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环保设备技术维护与修理专业人员绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设备故障响应与修复效率

故障响应时间达标率

30%

95%

实际响应时间小于等于标准响应时间的95%为达标，每低5%扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

故障修复周期

平均修复周期不超过4小时

以修复开始到完成的时间计算，每超过1小时扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

故障一次性修复率

达到90%以上

每低5%扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

紧急故障处理次数

每月不超过3次

每超出1次扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

备件管理及时性

常用备件库存满足率100%

每低于10%扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

设备维护保养质量

定期维护保养计划完成率

25%

100%

每低于5%扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

维护保养记录完整性与准确性

100%

每出现1次记录错误或缺失扣除该指标2%的分数，最高扣除25%

设备预防性维护效果

因维护保养避免的故障率不低于15%

每低于3%扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

维护保养后设备运行稳定性

维护后30天内故障率低于5%

每高于1%扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

维护保养报告质量

报告内容详实，问题分析准确

由主管根据报告质量打分，低于80分扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

安全生产与合规性

安全操作规程遵守率

20%

100%

每出现1次违规操作扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

安全事故发生率

0事故

每发生1次轻微事故扣除该指标10%的分数，每发生1次严重事故扣除该指标25%

环保法规符合性

100%

每出现1次不合规行为扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

安全培训参与率

100%

每低于5%扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

个人安全防护用品使用率

100%

每低于5%扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

团队协作与知识传承

跨部门协作效率

25%

95%以上协作需求在24小时内得到响应

每低5%扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

技术问题解决能力

80%以上复杂问题能独立解决

每低于5%扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

新员工培训效果

培训后新员工独立操作能力达到85%以上

每低于5%扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

技术文档编写质量

文档内容清晰，易于理解

由主管根据文档质量打分，低于80分扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

团队知识分享次数

每月至少参与1次团队知识分享

每少参与1次扣除该指标5%的分数，最高扣除25%

本考核表旨在全面评估环保设备技术维护与修理专业人员的绩效表现。请根据被考核人的实际工作表现，对照各维度指标进行评分。评分标准包括故障响应与修复效率、设备维护保养质量、安全生产与合规性、团队协作与知识传承四个方面。权重分配分别为30%、25%、20%、25%。各指标评分应基于目标值和评分标准进行综合评定，最终得分由各维度加权汇总得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见