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销售部规章制度

1.责任与制度意识

1.1凡进入销售部门，均必须认真遵守销售部门规章制度，并对自己做出严格的约束和要求。1.2对于违反销售部门规章制度的人员，销售部门将依照公司相关规定进行处理。

2.工作流程及规范

2.1每日工作详细内容将以工作日报的形式进行记录。2.2每周进行周工作总结，总结销售完成状况以及下周工作计划。2.3所有销售须遵循“服务至上，质量第一”的原则，严禁以任何形式夹带私货。2.4所有销售交易必须进行正式的合同签订，并要求合同必须依法合规，如有违规操作，将由销售部门一并承担部分责任。

3.销售员工工资与奖励

3.1每个销售人员的工资构成按公司规定的标准支付。3.2销售业绩优秀者，可以获得公司额外奖励，奖励金额根据销售业绩决定。3.3销售业绩在公司同级别岗位排名前10%的员工，除了获得公司额外奖励外，可获得提成奖励。

4.销售员工培训与管理

4.1销售部门将定期进行相关销售技能培训。4.2对于需要提升的销售员工，销售部门将制定有针对性的培训计划。4.3对于规章制度违规率高的销售员工，销售部门将对其进行管教和培训，并在一定期限内对其进行跟踪管理。4.4销售部门将定期对销售员工进行业绩考核，对考核不合格者，将进行管理干预。

5.其他

5.1本规章制度执行自规章制定之日起生效。5.2销售部门有权随时对本规章制度进行调整和完善。5.3对于规章制度中未规定的事项，将根据公司与销售部门的约定进行处理。

以上即为销售部门规章制度，希望各位销售同事认真遵守，共同维护我们的部门与公司的形象，创造更加美好的明天！