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业务代表雇用合约同意书

本合约（以下简称“合约”）是由以下雇主（以下简称“雇主”）和以下业务代表（以下简称“代表”）之间达成的：

一、雇佣详情

雇主：

（公司名称）_____________________________

（法定代表人/负责人姓名）_____________________

（联系方式）_______________________________

业务代表：

（姓名）_____________________________

（联系方式）_______________________________

雇佣时间：

开始时间：（年）___（月）___（日）

结束时间：（年）___（月）___（日）

雇佣地点：

（城市）_____________________________

雇佣薪酬：

单位：人民币（￥）

薪酬总额：_____________________________

支付方式：按月/季/半年/年支付

其他薪酬福利：_____________________________

二、工作内容

代表职责：

（列出业务代表需要承担的工作内容）

工作时间：

代表必须按时上下班，具体工作时间为：

（上班时间）_____点（下班时间）_____点

工作场所：

工作场所为雇主所在地点，具体地址为：

（地址）___________________________________

三、保密条款

代表在受雇期间，将处理或了解到的雇主商业秘密，保持机密，除获得雇主书面许可外，不得泄漏、披露给任何第三方。

四、知识产权

代表在受雇期间，创作的所有发明、发现、改进、专利、著作、商业计划、报表、程序代码、数据、商标及其他知识产权产生的所有权益均属于雇主所有。

五、代表义务

代表必须遵守雇主的规章制度、政策及指令，不得违反法律法规和道德标准。

代表须完全服从雇主布置的各项工作，并如实提供业务代表报告。

代表不得与本合约未经雇主书面许可的任何人签订竞业禁止协议。

代表不得在受雇期间，自行或以代表的名义从事与雇主业务有竞争或其他利益冲突的行为。

六、期限和终止

本合约期限：

开始时间：（年）___（月）___（日）

结束时间：（年）___（月）___（日）

终止情况：

本合约期满自动终止。

代表有下列情形之一者，雇主可单方面解除本合约：

违反相关规章制度和工作纪律；

泄露商业秘密；

谋取私利；

无故离岗或连续旷工三天以上。

合约解除后，代表必须立即将雇主的所有物品和文件交还给雇主，并就雇主指定的一切问题提供必要的协助。

七、争议解决

因本合约引起的或与本合约有关的任何争议应通过协商解决，如协商无法达成一致，应提交有管辖权的法院诉讼解决。

八、其他

本合约一式两份，双方各执一份。

本合约自双方签字或盖章之日起生效，有效期至合同期限届满。

本合约未尽事宜由双方协商解决。

本合约经双方当事人确认，自雇主和代表签字盖章后生效。

雇主：_____（签字或盖章）_____

代表：_____（签字或盖章）_____