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- 2026-01-26 发布于山东
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2026广西贵港市港北生态环境局招聘编制外合同制工作人员1人
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
A.平时
B.季度
C.聘期
D.年度
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位解除聘用合同的相关规定。根据相关规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。平时考核是对工作人员日常工作情况的考察;季度考核是按季度进行的阶段性考核;聘期考核侧重于整个聘用期间的综合评价。这些考核类型均未明确规定可直接作为因考核不合格且不同意调岗而解除聘用合同的依据。所以答案是年度考核。
2、依据《环境影响评价法》,对于可能造成轻度环境影响的建设项目,应当编制的环境影响评价文件是()。
A.环境影响报告书
B.环境影响报告表
C.环境影响登记表
D.环境影响的篇章或说明
【答案】:B
【解析】依据《环境影响评价法》,对于不同环境影响程度的建设项目,需编制不同类型的环境影响评价文件。可能造成重大环境影响的建设项目,要编制环境影响报告书,对产生的环境影响进行全面评价;可能造成轻度环境影响的建设项目,应编制环境影响报告表,对产生的环境影响进行分析或者专项评价;对环境影响很小、不需要进行环境影响评价的建设项目,应当填报环境影响登记表。而环境影响的篇章或说明一般是针对规划而言。所以,可能造成轻度环境影响的建设项目,应当编制环境影响报告表。
3、甲房地产开发商在商品房预售时对外宣传,购买本楼盘的业主将享有10万平私家花园。然而,购买该楼盘的业主实际发现花园只有3万平,业主遂纷纷向市场监督管理部门投诉。甲房地产开发商关于私家花园内容的广告宣传属于()。
A.混淆销售
B.正当促销
C.诋毁商誉
D.虚假宣传
【答案】:D
【解析】该题考查不正当竞争行为的判定。混淆销售是指经营者通过擅自使用他人有一定影响的标识等方式,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。而本题中开发商的行为并非是通过混淆标识来误导消费者,所以不属于混淆销售。正当促销应当是基于真实的产品或服务信息进行合理的推广活动。此开发商宣传的10万平私家花园与实际的3万平严重不符,并非基于真实内容进行宣传,不属于正当促销。诋毁商誉是指经营者编造、传播虚假信息或者误导性信息,损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。本题中开发商是对自身楼盘花园面积进行虚假宣传,并非针对竞争对手,不属于诋毁商誉。虚假宣传是指经营者利用广告或其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。该开发商在商品房预售中对外宣传的私家花园面积与实际情况严重不符,构成虚假宣传。所以本题应选虚假宣传。
4、我国劳动力市场出现了“民工荒”现象,工厂招聘困难,同时又面临着大学毕业生就业难的问题。出现这种现象的根源是()。
A.劳动力就业结构和产业结构不协调
B.人口总量和劳动力总量都比较大
C.劳动者合法权益的保护力度不大
D.劳动力素质和经济发展不相适应
【答案】:A
【解析】该题的答案要点在于分析每个选项与题干中“民工荒”和“大学生就业难”现象之间的逻辑关系,找出导致这一现象的根源。劳动力就业结构和产业结构不协调会致使劳动力市场供需错配。产业结构的发展需要与之相适应的劳动力就业结构。当两者不协调时,会出现部分岗位劳动力需求旺盛却无人匹配,如工厂出现民工荒;而部分岗位劳动力供给过剩,像大学毕业生就业难。所以这是出现题干现象的根源。人口总量和劳动力总量大并不直接导致劳动力市场“民工荒”与“大学生就业难”并存的这种结构性问题,只是反映了劳动力市场的规模,并非出现该现象的根源。劳动者合法权益保护力度不大与“民工荒”和“大学生就业难”现象没有直接的因果联系,这主要影响的是劳动者在职期间的权益保障等方面,并非导致就业市场结构性矛盾的根源。劳动力素质和经济发展不相适应主要侧重于劳动者自身素质与经济整体发展水平的关系,没有直接体现出就业结构和产业结构之间的错配问题,不是导致题干现象的根源。综上,出现题干现象的根源是劳动力就业结构和产业结构不协调。
5、成语“钟鸣鼎食”中的“鼎”是指古代的一种()。
A.乐器
B.祭祀用品
C.装饰品
D.炊具
【答案】:D
【解析】“钟鸣鼎食”描绘的是古代富贵人家生活的奢华场景,吃饭时要奏乐击钟,用鼎盛着各种珍贵食物。鼎在古代最初是一种用于烹煮食物的炊具,随着时间推移,它逐渐具有了更多文化和礼仪上的象征意义,但追根溯源其本质是炊具。并非乐器,乐器主要用于演奏音乐,而鼎并不具备典型乐器的特征;也不是单纯的祭祀用品,虽然鼎在祭祀活动中会被使用,但它有更基
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