2026江苏苏州市常熟农商银行寒假实习生招聘备考题库完整答案详解.docxVIP

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2026江苏苏州市常熟农商银行寒假实习生招聘备考题库完整答案详解.docx

2026江苏苏州市常熟农商银行寒假实习生招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下面名言或谚语中未体现管理方面需要重视团队合作精神的是()。

A.天时不如地利,地利不如人和

B.海纳百川,有容乃大

C.三个臭皮匠,顶个诸葛亮

D.万夫一力,天下无敌

【答案】:B

【解析】该题主要考查对名言和谚语含义的理解,判断其是否体现管理方面重视团队合作精神。“天时不如地利,地利不如人和”强调了人心团结比有利的自然条件更重要,体现出团队合作中人和的重要性,也就是重视团队合作精神。“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”意思是三个才能平庸的人,如果同心协力集思广益,也能够提出比诸葛亮还周到的计策,突出了团队合作集合众人智慧的作用。“万夫一力,天下无敌”表明一万个人同心协力,就可以天下无敌,很明显体现了团队合作的力量。而“海纳百川,有容乃大”说的是大海因为能容纳众多河流,所以才如此广大,主要体现的是胸怀宽广、有包容心,并非在管理方面强调团队合作精神。所以正确答案是“海纳百川,有容乃大”这句名言没有体现管理方面对团队合作精神的重视。

2、某市政府出台了《严格控制新增工地工作实施细则》,规定财政、土地、交通等相关部门需积极配合。然而,由于各部门职责存在交叉重复的情况,导致实施效果不尽如人意。这违背了组织管理中的哪项原则?()

A.控制幅度原则

B.有效沟通原则

C.科学管理原则

D.权责分配合理原则

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对组织管理原则的理解。题干中某市政府制定细则,要求多部门配合,但因各部门职责交叉重复导致实施效果不理想。权责分配合理原则强调组织中每个部门和岗位的权力和责任应该明确且合理匹配,避免出现职责不清、交叉重复等问题。在此案例中,各部门职责交叉重复,违背了该原则。控制幅度原则主要关注的是一个管理者能够有效管理的下属数量。有效沟通原则侧重于组织内信息的顺畅传递和交流。科学管理原则强调通过科学方法提高工作效率。所以题干情况违背的是权责分配合理原则。

3、下列关于气象和地质灾害的说法,不正确的是()。

A.火山喷发能形成地热、矿产等资源

B.泥石流的活动周期与暴雨、洪水的活动周期大体一致

C.沙尘天气形成和变化的主要因素是低层大气环流的变化

D.我国一般只在春夏季的长江淮河流域发生洪涝灾害

【答案】:D

【解析】本题可对各选项进行逐一分析:首先,火山喷发是地壳运动的一种表现形式,火山活动能将地球内部的热能和物质带到地表,从而形成地热资源;同时,火山喷发过程中还会带来各种矿物质,经过一系列地质作用可以形成矿产资源。其次,泥石流是指在山区或者其他沟谷深壑,地形险峻的地区,因为暴雨、暴雪或其他自然灾害引发的山体滑坡并携带有大量泥沙以及石块的特殊洪流。其形成需要有充足的水源和松散的堆积物,而暴雨、洪水为泥石流的发生提供了水源条件,所以泥石流的活动周期与暴雨、洪水的活动周期大体一致。再次,沙尘天气是指风将地面尘土、沙粒卷入空中,使空气混浊的一种天气现象。沙尘天气形成和变化主要受低层大气环流的影响,环流形势的变化决定了沙尘的传输路径、强度和持续时间等。最后,我国洪涝灾害的发生具有多发性和普遍性的特点,并非只在春夏季的长江淮河流域发生。在夏季风强弱异常时,我国东部季风区的不同地区都可能出现洪涝灾害。例如,东北地区在夏季也可能因为暴雨等原因发生洪涝灾害。综上,不正确的说法是我国一般只在春夏季的长江淮河流域发生洪涝灾害。

4、关于冲突,下列说法正确的是()。

A.冲突有害无益

B.冲突应当避免

C.冲突有利无害

D.冲突保持在适度水平是有益的

【答案】:D

【解析】冲突是指两个或两个以上的社会单元在心理或行为上的矛盾。冲突并非完全有害或有益,而是具有两面性。冲突有害无益这种说法过于绝对,一些建设性的冲突可以促进问题的解决、激发创新等,并非都是有害的;冲突应当避免的观点也是不准确的,适度的冲突能带来积极影响,并非都需要避免;冲突有利无害同样是错误的,过度的冲突会破坏关系、影响团队协作等。而冲突保持在适度水平是有益的,适度冲突可以使组织充满活力,促进成员之间的竞争与合作,增强组织的适应性和创新能力,所以这种说法是正确的。

5、各级领导机关依据战略方针,为达成总体目标,针对某个地区或某一事项所作出的长远部署是()。

A.公告

B.综述

C.纲要

D.简报

【答案】:C

【解析】各级领导机关根据战略方针,为实现总体目标对某个地区或某一事项作出的长远部署应是纲要。公告通常是向国内外宣布重要事项或者法定事项,不侧重于长远部署。综述是对某一时期内某一学科或某一研究专题的研究成果进行系统、全面的分析和总结,并非针对事项的长远安排。简报是传递某方面信息的简短的内部小报,主要起汇报工作、反映问题、交流经验等作用,也不是长远部署

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