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- 2026-01-24 发布于四川
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2025年事业单位笔试-河北-河北人力资源管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、在人力资源管理中,医疗机构对新入职医务人员进行岗前培训,主要体现了人力资源管理的哪项职能?
A.人力资源规划
B.招聘与录用
C.培训与开发
D.绩效管理
2、事业单位对医务人员进行年度考核时,主要依据德、能、勤、绩、廉五个方面,其中“绩”指的是
A.职业道德表现
B.工作实绩和贡献
C.出勤情况
D.业务能力水平
3、下列哪项不属于医疗事业单位岗位设置的基本原则?
A.按需设岗
B.竞聘上岗
C.固定编制终身制
D.按岗聘用
4、在招聘过程中,笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成总成绩,若某考生笔试70分,面试80分,则其总成绩为
A.74分
B.75分
C.76分
D.77分
5、下列哪项最能体现“以人为本”的人力资源管理理念?
A.严格考勤制度
B.建立员工职业发展通道
C.增加工作量以提高效率
D.统一薪酬标准
6、医疗机构实行聘用制管理,签订的聘用合同一般不超过多长时间?
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
7、下列哪项属于绩效考核中的“行为导向型”评价方法?
A.关键绩效指标法(KPI)
B.平衡计分卡
C.行为锚定等级评价法
D.目标管理法
8、事业单位公开招聘应遵循的原则不包括
A.公开、平等、竞争、择优
B.政府指定用人
C.信息公开、过程公开、结果公开
D.因事设岗、按岗招聘
9、下列哪项是激励理论中的“保健因素”?
A.奖金
B.晋升机会
C.工作成就感
D.工作稳定性
10、在人力资源规划中,预测未来人员需求时最常用的方法是
A.德尔菲法
B.主观判断法
C.趋势预测法
D.随机抽样法
11、在事业单位人事管理中,新聘用人员实行试用期制度,一般试用期为多久?
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
12、下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则?
A.公开竞争
B.择优聘用
C.领导推荐
D.民主测评
13、在人力资源管理中,岗位设置应遵循的核心原则是?
A.因人设岗
B.因事设岗
C.按资历分配
D.按职称定岗
14、医务人员职业道德的核心内容是?
A.爱岗敬业
B.救死扶伤
C.诚实守信
D.办事公道
15、事业单位考核结果分为哪几个等次?
A.优秀、合格、不合格
B.优秀、良好、合格、不合格
C.优秀、称职、基本称职、不称职
D.一级、二级、三级
16、下列哪类人员不得报考事业单位工作人员?
A.曾受过行政处罚的
B.曾被开除公职的
C.曾辞职的
D.曾受过警告处分的
17、事业单位聘用合同解除的情形不包括?
A.连续旷工超过15个工作日
B.年度考核不合格
C.患病在医疗期内
D.严重违反纪律
18、岗位分类中,专业技术岗位分为几个等级?
A.5个
B.10个
C.13个
D.7个
19、医疗人员继续教育的周期一般为几年?
A.1年
B.3年
C.5年
D.2年
20、下列哪项属于事业单位奖励种类?
A.记功
B.晋升职称
C.加薪
D.授予荣誉称号
21、在事业单位公开招聘中,人力资源管理的基本职能不包括以下哪项?
A.招聘与配置
B.培训与开发
C.绩效管理
D.市场销售管理
22、根据《事业单位人事管理条例》,新聘用工作人员应当面向社会公开招聘,但哪些情形可以采取直接考核方式?
A.应届毕业生
B.具有中级职称的人员
C.国家政策性安置人员
D.硕士研究生学历人员
23、下列哪项不属于医疗事业单位岗位设置的基本原则?
A.因事设岗
B.按需设岗
C.因人设岗
D.结构合理
24、在绩效考核中,采用360度反馈评价法的主要优势是?
A.提高考核效率
B.降低考核成本
C.增强评价的全面性和客观性
D.简化操作流程
25、下列关于事业单位聘用合同的说法,正确的是?
A.试用期不包含在聘用合同期限内
B.首次就业的大学毕业生试用期最长可达12个月
C.聘用合同必须为无固定期限
D.合同期限一般不低于3年
26、在医疗机构人力资源配置中,编制管理的主要依据是?
A.患者满意度
B.床位数与服务量
C.医务人员职称
D.医院营业收入
27、下列哪项属于激励理论中的“保健因素”?
A.成就感
B.晋升机会
C.工作安全感
D.认可
28、医疗事业单位开展岗前培训的主要目的是?
A.提高职工学历水平
B.增强岗位适应能力
C.缩短工作时间
D.增加绩效奖金
29、下列哪项是人
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