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- 2026-01-24 发布于四川
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2025年事业单位笔试-山西-山西人力资源管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、在事业单位公开招聘中,人力资源管理岗位的笔试通常考查考生对医疗卫生机构人事制度的了解。下列哪项属于公立医院编制备案制改革的主要特点?
A.完全取消编制,实行企业化管理
B.编制总量由医院自主决定,无需报备
C.编制实行总量控制,由机构编制部门备案管理
D.备案编制人员不纳入财政预算保障
2、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘,但哪些情形可以采取直接考核方式招聘?
A.应届毕业生
B.具有中级职称的专业技术人员
C.按照国家规定实行待遇倾斜的边远地区人员
D.国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊岗位
3、在医疗单位人力资源管理中,岗位设置的基本原则不包括以下哪项?
A.因人设岗
B.按需设岗
C.结构合理
D.精简高效
4、下列关于事业单位工作人员考核结果的说法,正确的是?
A.年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
B.连续两年考核不合格的,可解除聘用合同
C.考核结果仅作为晋升参考,不影响工资待遇
D.优秀等次比例通常不超过单位总人数的10%
5、在山西医疗事业单位招聘中,笔试成绩与面试成绩的权重比例一般如何设定?
A.笔试占30%,面试占70%
B.笔试占40%,面试占60%
C.笔试占50%,面试占50%
D.笔试占60%,面试占40%
6、下列哪项不属于事业单位岗位类别设置中的“专业技术岗位”?
A.临床医生
B.护理人员
C.医院财务人员
D.后勤维修工
7、事业单位新进人员实行聘用制管理,聘用合同的期限一般不低于多长时间?
A.1年
B.3年
C.5年
D.10年
8、在人力资源管理中,下列哪项是绩效考核的主要功能之一?
A.确定岗位编制数量
B.优化薪酬分配机制
C.制定医院发展战略
D.管理固定资产采购
9、下列关于山西医疗事业单位公开招聘报名方式的描述,正确的是?
A.必须现场报名,不接受网络提交
B.仅可通过邮寄方式提交材料
C.一般通过山西省人力资源和社会保障厅官网报名
D.报名由各医院自行组织,无需统一平台
10、事业单位工作人员受到记过处分的,在处分期间不得做什么?
A.参加继续教育
B.晋升职务、岗位等级和工资档次
C.请病假
D.参加学术会议
11、在人力资源管理中,下列哪项不属于招聘的基本原则?
A.公开公平原则
B.因岗设人原则
C.效率优先原则
D.人岗匹配原则
12、事业单位新进人员实行聘用制管理,其主要法律依据是?
A.《劳动合同法》
B.《公务员法》
C.《事业单位人事管理条例》
D.《就业促进法》
13、下列哪项属于绩效考核中的“行为导向型”评价方法?
A.关键绩效指标法(KPI)
B.目标管理法(MBO)
C.行为锚定等级评价法(BARS)
D.平衡计分卡
14、在医疗单位人力资源配置中,最核心的依据是?
A.医院等级
B.服务人口数量
C.核定编制数
D.岗位职责与工作量
15、下列哪项不属于事业单位岗位设置的类别?
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.工勤技能岗位
D.临时聘用岗位
16、医务人员职业道德的核心内容是?
A.爱岗敬业
B.救死扶伤
C.诚实守信
D.服务群众
17、下列哪项属于培训效果评估的“反应层”评估?
A.员工工作绩效变化
B.学员对课程满意度
C.知识掌握程度测试
D.组织目标达成情况
18、事业单位公开招聘人员的笔试成绩有效期一般不超过?
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
19、下列哪项是岗位说明书的核心内容?
A.单位组织架构
B.岗位职责与任职资格
C.薪酬等级标准
D.年度考核指标
20、在医疗单位中,高级职称岗位比例设置主要依据?
A.员工工龄
B.单位预算
C.核定编制和岗位结构比例
D.上级领导意见
21、在事业单位人事管理中,新聘用人员实行试用期制度,试用期一般不超过多长时间?
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.18个月
22、下列哪项不属于事业单位公开招聘应遵循的基本原则?
A.公开竞争
B.择优录用
C.内部推荐优先
D.民主公开
23、在人力资源管理中,岗位设置应遵循的核心依据是什么?
A.领导个人意愿
B.单位财政预算
C.职责任务和工作需要
D.员工职称等级
24、事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次?
A.3个
B.4个
C.5个
D.6个
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