制药厂生产车间工人绩效考评表.docxVIP

制药厂生产车间工人绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

生产效率

日产量达标率

35%

98%

实际日产量/目标日产量，达标率≥98%得满分，每低1%扣2分

生产周期缩短率

5%

对比上月生产周期缩短率，每缩短1%得2分，最高10分

设备综合利用率

92%

设备实际利用率/目标利用率，达标率≥92%得满分，每低2%扣1分

物料投用准确率

99.5%

投用物料误差率，达标率≥99.5%得满分，每低0.5%扣2分

生产任务完成及时性

100%

按计划完成生产任务比例，100%得满分，每延迟1%扣1分

产品质量

产品合格率

30%

99.8%

合格产品数量/总生产数量，达标率≥99.8%得满分，每低0.1%扣3分

批次检验一次通过率

95%

一次检验通过批次数/总批次数，达标率≥95%得满分，每低1%扣2分

重大质量事故发生次数

0

发生重大质量事故次数，0次得满分，每次扣5分

工艺参数控制稳定性

90分

工艺参数偏离标准次数评分，90分及以上为稳定，每偏离1次扣1分

客户质量投诉处理率

100%

客户投诉响应及解决比例，100%得满分，每低1%扣2分

安全生产

安全事故发生次数

20%

0

发生安全事故次数，0次得满分，每次扣5分

安全隐患整改完成率

100%

隐患整改完成比例，100%得满分，每低1%扣2分

安全培训考核通过率

100%

培训考核通过比例，100%得满分，每低1%扣1分

个人防护用品规范使用率

100%

规范使用防护用品比例，100%得满分，每低1%扣1分

应急演练参与及响应速度

95分

演练评分，95分及以上为优秀，每低1分扣1分

成本控制

单位产品能耗降低率

15%

3%

对比上月单位产品能耗降低率，每降低1%得2分，最高10分

物料损耗率

1.5%

实际物料损耗率/目标损耗率，达标率≥1.5%得满分，每高0.1%扣1分

设备维护成本节约率

5%

对比上月设备维护成本节约率，每节约1%得2分，最高10分

生产废弃物合规处理率

100%

废弃物处理合规比例，100%得满分，每低1%扣2分

合理化建议采纳率

8条

年度内合理化建议被采纳数量，每条得2分，最高20分

本考核表用于评估制药厂生产车间工人的综合绩效表现。请根据各维度指标的实际达成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的依据。各维度权重已按岗位重要性设定，请严格按标准执行。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见