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人力资源四级测试题

一、单选题（共99题，每题1分，共99分）

1.有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（)。

A、人力资源策略管理

B、人力资源战略管理

C、战略人力资源管理

D、战略上的人力资源管理

正确答案：D

2.企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（)。

A、市场发展式

B、发展式+市场式

C、官僚式+市场式

D、家族式+市场式

正确答案：A

3.以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。

A、岗位设计要杜绝人浮于事,效率低下的现象

B、岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

C、岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征

D、岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的

正确答案：C

4.组织公正与报酬分配的原则不包括（)。

A、程序公平

B、分配公平

C、互动公平

D、法律公平

正确答案：D

5.（）是人员规划中应解决的核心问题。

A、人员匹配

B、人力资源组织结构

C、人力资源的供给保障

D、人员晋升

正确答案：C

6.五班四运转的轮休制循环期为（)。

A、8天

B、7天

C、10天

D、6天

正确答案：C

7.企业组织结构变革的方式不包括(）。

A、计划式

B、渐进式

C、爆破式

D、改良式

正确答案：B

8.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是（)。

A、岗位的等级高低

B、岗位与薪酬的对应关系

C、岗位与绩效的对应关系

D、岗位与职务的相关度

正确答案：B

9.岗位研究首先产生于()。

A、英国

B、德国

C、中国

D、美国

正确答案：D

10.当()时,总产量取得最大值

A、AP=0

B、MP=0

C、APMP

D、AP

正确答案：B

11.如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用()。

A、直线制的结构或形式

B、事业部制的结构或形式

C、复杂的结构或形式

D、矩阵的结构或形式

正确答案：B

12.结果导向型的绩效考评方法的基础是（)。

A、计划产出

B、实际产出

C、劳动成果

D、工作成效

正确答案：C

13.尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（）

A、工作丰富化

B、工作满负荷

C、工作扩大化

D、工作环境的优化

正确答案：A

14.在劳务派遣中，（)的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。

A、劳务派遣单位与被派遣劳动者

B、劳务派遣单位与劳务派遣接受单位

C、雇主与雇员

D、劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

正确答案：D

15.在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是()。

A、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试

B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试

C、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试

D、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试

正确答案：C

16.（)是以成果为中心设计的部门结构模式。

A、事业部制

B、网络型组织

C、直线职能制

D、多维立体组织

正确答案：A

17.薪酬水平一般的企业应注意（)点处的薪酬水平。

A、75%

B、25%

C、50%

D、90%

正确答案：C

18.企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（)。

A、劳动力的供求方

B、劳动力市场的需求方

C、劳动力的供需

D、劳动力市场满足方

正确答案：B

19.资源的有限性称为()的稀缺性。

A、物质

B、消费

C、需求

D、资源

正确答案：D

20.加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种（)。

A、工作能力

B、工作态度

C、工作风格

D、工作行为

正确答案：D

21.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（)。

A、浮动工资

B、奖金

C、岗位工资

D、结构工资

正确答案：C

22.关于定员定额表述正确的是()。

A、定员就是企业用人质量的界限

B、定额是组织生产，指导分配的基本依据

C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准

D、按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

正确答案：D

23.纵观劳动力供给，是（)的劳动力供给，是社会劳动总供给的下一个层次，是对于某一产业、部门供给的偏好。

A、产业、行业

B、产业、部门

C、区域经济

D、社会经济

正确答案：B

24.下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则（)。

A、直线制

B、矩阵结构

C、直线职能制

D、事业部制

正确答案：D

25.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（)支付劳动者工资。

A、无需

B、部分

C、按照正常提供劳动

D、酌情

正确答案：C

26.“制度规范的指定要从需要出发,不是为制定制度而制定”，这句话描述