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人力资源开发与管理试题库（含答案）

一、单选题（共87题，每题1分，共87分）

1.比较适用于中长期预测的人力资源需求预测方法是（）

A、现状规划法

B、经验预测法

C、分合性预测法

D、德尔菲法

正确答案：D

答案解析：德尔菲法从某种意义上说要比经验预测法和分合性预测法更科学可靠，适用的范围更广，时间也相对更长一点，这种方法比较适用于中长期预测。

2.下列不属于企业员工薪酬的组成部分的是（）

A、基本薪酬

B、间接薪酬

C、可变薪酬

D、浮动薪酬

正确答案：D

答案解析：在企业中员工的薪酬一般由三个部分组成：基本薪酬、间接薪酬、可变薪酬。

3.第一个对薪酬进行分析的西方学者是()

A、威廉·配第

B、穆勒

C、亚当·斯密

D、李嘉图

正确答案：C

答案解析：李嘉图和穆勒在亚当·斯密之后对薪酬理论提出了自己的见解；威廉·配第提出的是维持生存薪酬理论。

4.基本薪酬是（）

A、非稳定性报酬

B、稳定性报酬

C、可变性报酬

D、波动性报酬

正确答案：B

答案解析：基本薪酬是稳定性报酬。

5.下列不属于客观评价提问的流程内容的是（）

A、主试者有意让应聘者介绍自己的情况

B、让应聘者客观地对自己的优缺点进行评价

C、引起应聘者毫无戒备地回答有关敏感问题

D、应聘者回答有关问题时让其举例说明

正确答案：D

答案解析：客观评价提问的流程：主试者有意让应聘者介绍自己的情况，客观地对自己的优缺点进行评价，以此引起应聘者毫无戒备地回答有关敏感问题，借此对应聘者进行更加深刻的了解。

6.在培训评价的四个层次中，第一个层次是()

A、行为层

B、反应层

C、学习层

D、结果层

正确答案：B

答案解析：培训评价的四个层次（依次递增）：反应层；学习层；行为层；结果层。

7.要求个人在进行自我评估时，对自己的专业特长、个性、优缺点等要实事求是的评价。同时，也要客观地评估所处的职业环境，使评价结果建立在事实的基础上。这一原则是职业生涯规划中的()

A、客观性原则

B、阶段性原则

C、系统性原则

D、动态性原则

正确答案：A

8.企业根据组织运行的实际情况和人力资源供给与需求状况，对企业中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的动态的规划过程是人力资源规划中的（）

A、人员补充计划

B、人员配备规划

C、人员晋升规划

D、薪酬激励规划

正确答案：A

答案解析：人员补充计划是指企业根据组织运行的实际情况和人力资源供给与需求状况，对企业中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的动态的规划过程。

9.下列不属于影响职业生涯规划的因素的是（）

A、个人因素

B、社会因素

C、宗教因素

D、环境因素

正确答案：C

答案解析：影响职业生涯规划的因素有：个人因素、社会因素、环境因素。

10.在SWOT分析法中，W代表()

A、优势

B、劣势

C、机会

D、威胁

正确答案：B

答案解析：SWOT：Strengths(优势)、Weaknesses(劣势)、Opportunities(机会)、Threats(威胁)。

11.影响企业招聘的外部因素有很多，概括起来可以分为两类：一类为经济因素；一类为（）

A、社会因素

B、文化因素

C、法律和政策因素

D、心理因素

正确答案：C

答案解析：影响企业招聘的外部因素：经济因素；法律和政策因素。

12.可以大大提高开发员工效率与工作专业相关的知识、技能、品性等人力资源的效率与效果，使任职员工的人力资源向专业所要求的方向发展，这一功能属于职业开发中的（）

A、工作设计

B、工作专业化

C、工作轮换化

D、工作扩大化

正确答案：B

答案解析：工作专业化的功效：可以大大提高开发员工效率与工作专业相关的知识、技能、品性等人力资源的效率与效果，使任职员工的人力资源向专业所要求的方向发展。

13.下列不属于面试中常用的提问技巧的是（）

A、简单提问

B、举例提问

C、客观评价提问

D、压力提问

正确答案：D

答案解析：面试中常用的提问技巧：简单提问；举例提问；客观评价提问；递进提问；比较式提问。

14.在成本效用评估中，应聘人数与招募期间的费用之比被称为()

A、总成本效用

B、选拔成本效用

C、人员录用效用

D、招募成本效用

正确答案：D

答案解析：总成本效用：录用人数与招聘总成本之比；选拔成本效用：被选中人数与选拔期间的费用之比；人员录用效用：正式录用的人数与录用期间的费用之比。

15.对工作信息进行收集、整理、分析、综合的一个系统过程的是（）

A、工作规划

B、工作分析

C、人员管理

D、人事安排

正确答案：B

答案解析：工作分析是人力资源管理活动的最基础职能，是对工作信息进行收集、整理、分析、综合的一个系统过程。

16.农业经济时代，关键要素是

A、信息资源

B、资本资源

C、土地资源

D、人力资源

正确答案：C

答案解