2025上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司下属公司招聘4人笔试历年题库附答案解析.docxVIP

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2025上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司下属公司招聘4人笔试历年题库附答案解析.docx

2025上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司下属公司招聘4人笔试历年题库

第一部分单选题(50题)

1、当问题重大,急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()。

A.越级行文

B.多级行文

C.逐级行文

D.直接行文

【答案】:B

【解析】A项错误,越级行文,是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越级行文的条件:遇有特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等,如逐级上报,可能会延误时机,造成重大损失时;经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题;上级领导或领导机关交办,并指定越级直接上报的事项;对直接上级机关或领导进行检举、控告;直接上下级机关有争议,而无法解决的重大问题;询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。B项正确,多级行文,是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。这样可以使直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容。C项错误,逐级行文即按照层级一级一级行文。D项错误,直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,是常见、最基本的行文方式。直接行文通常是同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用的行文方式。故本题选B。

2、马克思说:“生产就单方面来说也决定于其它要素,例如,当市场扩大,即交换范围扩大时,生产的规模也就增大,最后,消费的需求决定着生产。”这段话表明()。

A.生产决定消费

B.消费决定生产

C.消费积极地反作用于生产

D.生产反作用于消费

【答案】:C

【解析】本题考查微观经济。A项错误,生产决定消费表现在:①生产决定消费的对象;②生产决定消费的方式;③生产决定消费的质量和水平;④生产为消费创造动力。选项表述正确,但与题意无关。B项错误,生产决定消费,消费对生产具有重要反作用。“消费决定生产”说法错误。C项正确,生产决定消费,消费对生产有巨大的反作用。马克思的这句话表明消费需求为生产提供动力,提高生产积极性,揭示了消费的反作用。D项错误,生产决定消费,消费对生产具有重要反作用。“生产反作用于消费”说法错误。故本题选C。

3、彩虹是气象中的一种光学现象。太阳光照射到空气中的水滴时,光线被折射及反射,在天空上形成拱形的七彩光谱,其中最外层的颜色是()。

A.黄色

B.红色

C.绿色

D.蓝色

【答案】:B

【解析】本题考查科技。彩虹是气象中的一种光学现象。太阳光照射到空气中的水滴时,光线被折射及反射,在天空上形成拱形的七彩光谱,由外层至内层分别为:红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫七种颜色。因此彩虹最外层的颜色是红色。故本题选B。

4、孙某因县公安局对其作出的行政拘留10日的决定不服,可以向()申请行政复议。

A.该县政府

B.该县监察委员会

C.该县法院

D.该县检察院

【答案】:A

【解析】本题考查行政法。A项正确,B、C、D项错误,根据《行政复议法》第十二条规定:“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议。”A项中,该县政府属于县公安局的本级人民政府,孙某可以向其申请复议。B项中,该县监察委员会属于监察机关,不是行政复议机关。C项中,该县法院属于司法机关,不是行政复议机关。D项中,该县检察院属于司法机关,不是行政复议机关。故本题选A。

5、请示必须一文一事,但批复可以在一件文件里批复几件事情。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

【解析】本题考查公文文种知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项,请示,适用于向上级机关请求指示、批准。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十二)项,批复,适用于答复下级机关请示事项。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(四)项,请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。可知请示是一文一事的,批复是针对下级机关请示事项,行文原则也是一文一事。故本题错误。;

6、事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限,由()组织实施。

A.党的主管部门

B.政府人事部门

C.上级主管部门

D.行业主管部门

单位人事部门

【答案】:B

【解析】本题考查事业单位相关制度。事业单位人员的考核制度,是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定,按照管理权限,对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解,并作出客观评价,通

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