2026年ceac在线考试最新试题及答案.docxVIP

2026年ceac在线考试最新试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年CEAC在线考试最新试题

考核对象：行业从业者

题型分值分布：

-判断题（20分）

-单选题（20分）

-多选题（20分）

-案例分析（18分）

-论述题（22分）

总分：100分

---

一、判断题（共10题，每题2分，总分20分）

1.供应链管理中的JIT（Just-In-Time）模式强调库存最小化，但可能导致生产中断风险。

2.企业资源规划（ERP）系统的主要功能是整合财务、人力资源和供应链等模块。

3.波特五力模型中的“潜在进入者威胁”取决于行业进入壁垒的高低。

4.现代市场营销的核心是“以客户为中心”，而非传统的“以产品为中心”。

5.SWOT分析中的“T”代表威胁（Threats），需要制定规避策略。

6.项目管理中的关键路径法（CPM）主要用于确定项目的最短完成时间。

7.跨文化沟通中，高语境文化（如日本）更依赖非语言线索传递信息。

8.人力资源管理中的“胜任力模型”是员工绩效评估的重要依据。

9.平台经济中的“双边市场”特征表现为供需双方通过平台直接互动。

10.企业数字化转型的主要驱动力是人工智能和大数据技术的应用。

二、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.以下哪项不属于波特五力模型中的竞争力量？（）

A.现有竞争者

B.潜在进入者

C.供应商议价能力

D.技术创新速度

2.在项目管理中，甘特图主要用于？（）

A.资源分配

B.进度规划

C.风险评估

D.成本控制

3.跨文化谈判中，低语境文化（如美国）的特点是？（）

A.强调非语言暗示

B.直截了当的沟通风格

C.长期关系导向

D.高度依赖集体决策

4.企业资源规划（ERP）的核心优势是？（）

A.降低运营成本

B.提高决策效率

C.增强市场竞争力

D.以上都是

5.供应链管理中，VMI（Vendor-ManagedInventory）模式的主要责任方是？（）

A.制造商

B.供应商

C.采购商

D.物流服务商

6.人力资源管理中，绩效评估的主要目的是？（）

A.奖励优秀员工

B.识别改进机会

C.优化组织结构

D.以上都是

7.平台经济中，双边市场的典型特征是？（）

A.单一供需关系

B.多元利益主体

C.静态市场结构

D.低交易成本

8.企业数字化转型的主要障碍是？（）

A.技术更新迭代

B.组织文化冲突

C.数据安全风险

D.以上都是

9.项目管理中的关键路径法（CPM）的核心是？（）

A.确定最早完成时间

B.识别关键任务

C.分配人力资源

D.风险应对计划

10.营销4P理论中，价格策略主要考虑？（）

A.产品成本

B.消费者支付能力

C.竞争对手定价

D.以上都是

三、多选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.供应链管理中，常见的风险因素包括？（）

A.自然灾害

B.政策变动

C.供应商违约

D.技术迭代

2.企业资源规划（ERP）系统的核心模块通常包括？（）

A.财务管理

B.供应链管理

C.人力资源管理

D.客户关系管理

3.波特五力模型中的竞争力量对行业吸引力的影响包括？（）

A.高竞争者数量

B.高进入壁垒

C.强供应商议价能力

D.弱替代品威胁

4.跨文化沟通中，常见的障碍包括？（）

A.语言差异

B.文化价值观冲突

C.非语言信号误解

D.时间观念差异

5.人力资源管理中，员工培训的主要目标包括？（）

A.提升技能水平

B.增强组织归属感

C.优化工作流程

D.改善员工绩效

6