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安全生产责任制度

范本

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安全制度

目录

1）安全生产责任制度3

2）安全生产教育培训制度5

3）安全生产检查制度与隐患排查治理制度7

4）安全生产条件审查制度9

5）安全生产技术交底和危告知制度14

6）施工组织设计及安全专项施工方案审查制度18

7）安全生产资金保障制度21

8）安全生产考核与奖惩管理制度24

9）施工机械设备安全生产管理制度30

10）桥梁和隧道施工风评估制度32

11）内页资料管理制度36

12）工程档案管理制度38

13）合同管理制度41

14）安全生产例会制度46

15）安全生产管理台帐制度47

16）对分包方的安全管理制度52

17）安全生产事故调查报告和处理制度55

18）爆破物品管理制度61

19）消防安全管理制度69

20）安全生产事故应急救援制度71

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21）意外伤害保制度73

22）重大事故隐患排查治理制度76

23）重大危源安全监控管理制度90

24）劳动防护用品及设备管理制度93

25）特种设备及操作人员安全管理制度96

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安全生产责任制度

安全生产责任制度是项目部各个部门、各类管理人员所规定的

在她们各自职责范围内,对安全生产工作应负责任的制度。

项目部已根据各个部门、各类管理人员的不同职责范围,制定了

安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做

到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制

定本办法：

1、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原

则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

2、本办法适用于项目部各个部门、各类管理人员安全生产贲任

的考核。

3、本办法自发文之日起执行。

4、各部门、各类管理人员安全生产责任制,必须落实到位，并实

行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类

人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。

5、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即:项目经理

负责对项目部各部门、各类管理人员考核;工程项目经理负责对项

目部各个部门、各类人员、作业班组长考核;作业班组长负责对本

班组工人进行考核。

6、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，项目

部月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐

级上报。

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7、每次考核结果作为项目部评优、奖金评定、处分等重要参考

依据。考核共分三个等级、即:称职、基本称职、不称职。对二部

门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职;部门内每次

考核有30%人基本称职,70%人称职该部门为基本称职;部门内每次

考核有50%小称职，该部门为小称职。每次考核均应填写考核统计

表。（详见附表）

8、奖罚

1.年度内每次考核都称职的部门、个人都能够入围先进单位、

先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定n

2.第一次考核基本称职的部门和个人，项目部除对此进行批评

教育外，并要求限期达到称职。到期考核依然不称职的部门和个人

进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）,

并提出警告处分。

第三次考核依不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、

调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或