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经理人股票期权激励模式：理论、实践与优化策略探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业的发展进程中，企业的所有权与经营权逐渐分离，这一现象已成为普遍趋势。企业所有者，作为企业资产的拥有者，其核心目标是实现股东财富的最大化，期望企业在长期发展中不断增值，获取丰厚的回报。而经营者，作为企业日常运营的管理者，往往更关注自身的薪酬待遇、职业发展以及工作的稳定性等因素。这种目标的不一致，导致了委托代理问题的产生。

经营者可能会为了追求个人利益，而做出一些不利于股东利益的行为。例如，进行过度的在职消费，追求豪华的办公环境、高档的商务应酬等，这些行为无疑会增加企业的运营成本，侵蚀企业的利润；或者采取