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高校就业指导中心工作运行规范

第一章总则

第一条目的与依据

为规范我校就业指导中心（以下简称“中心”）的工作运行，明确工作职责，提升就业指导服务质量与效率，促进毕业生充分就业与高质量就业，根据国家及地方关于高校毕业生就业工作的相关政策法规，结合我校实际情况，特制定本规范。

第二条指导思想

以服务学生成长成才为根本，以市场需求为导向，坚持立德树人，强化就业育人实效。通过系统化、专业化、精细化的就业指导与服务，帮助毕业生树立正确的就业观、职业观，提升就业竞争力，顺利实现职业发展的良好开端。

第三条工作原则

中心工作应遵循以下原则：

（一）育人为本，服务至上：将就业指导融入人才培养全过程，以学生需求为出发点，提供精准化、个性化服务。

（二）统筹规划，协同联动：加强与学校各院系、相关职能部门及社会各界的沟通协作，形成就业工作合力。

（三）求真务实，开拓创新：密切关注就业市场变化，积极探索就业指导服务新模式、新方法。

（四）规范管理，科学高效：建立健全各项工作制度，优化工作流程，确保就业工作有序开展。

（五）保密安全，廉洁自律：严格遵守保密规定，保护学生个人信息，恪守职业道德，廉洁从业。

第四条适用范围

本规范适用于中心全体工作人员的日常工作及各项就业服务活动的组织与实施。

第二章工作内容与职责

第五条就业指导与咨询

（一）开展系统性就业指导课程教学，内容涵盖职业生涯规划、职业素养提升、求职技巧、法律法规、权益保护等。

（二）提供个体咨询服务，针对毕业生在职业规划、求职过程中遇到的困惑与问题，进行一对一的专业指导。

（三）组织团体辅导、专题讲座、工作坊等活动，帮助学生提升综合就业能力。

（四）编印和分发就业指导相关资料，为学生提供便捷的学习资源。

第六条就业信息服务与管理

（一）收集、整理、审核和发布各类用人单位的招聘信息，确保信息的真实性、合法性和时效性。

（二）建设和维护学校就业信息网络平台，拓展信息发布渠道，为毕业生和用人单位提供高效的信息对接服务。

（三）建立毕业生求职信息库，协助用人单位精准选聘人才。

（四）对就业信息进行统计分析，为学校就业工作决策提供数据支持。

第七条校园招聘活动组织与管理

（一）策划和组织校园招聘会、宣讲会等活动，为用人单位和毕业生搭建面对面交流的平台。

（二）负责用人单位的联络、接待与服务工作，维护良好的校企合作关系。

（三）规范招聘活动流程，确保招聘活动安全、有序进行。

（四）收集招聘活动反馈，评估活动效果，持续改进招聘服务质量。

第八条就业市场开拓与校企合作

（一）积极开拓国内外就业市场，建立和拓展稳定的就业基地。

（二）加强与行业协会、用人单位的联系与合作，了解行业发展趋势和人才需求。

（三）推动校企合作项目，如实习实训、订单式培养等，为学生实践和就业创造条件。

（四）邀请用人单位参与人才培养方案的制定与修订，促进教育教学与市场需求的对接。

第九条毕业生就业手续办理与服务

（一）负责毕业生就业协议书的管理、审核与鉴证工作。

（二）协助办理毕业生派遣、报到证、档案转递等相关手续。

（三）指导毕业生正确填写就业相关表格，解答就业手续办理中的疑问。

（四）处理毕业生就业过程中的遗留问题和特殊情况。

第十条就业统计与分析

（一）按照上级主管部门要求，准确、及时完成毕业生就业数据的统计、汇总与上报工作。

（二）对毕业生就业率、就业质量、就业去向等进行深入分析，形成就业质量报告。

（三）定期向学校领导和相关部门通报就业工作进展情况和数据信息。

（四）建立就业数据档案，确保数据的完整性和连续性。

第十一条创新创业教育与服务

（一）配合学校相关部门，开展创新创业教育，培养学生的创新精神和创业能力。

（二）提供创业政策咨询、创业项目指导、创业资源对接等服务。

（三）组织开展创业实践活动和竞赛，营造良好的创新创业氛围。

第十二条特殊群体毕业生就业帮扶

（一）关注家庭经济困难、残疾、少数民族等特殊群体毕业生的就业情况，制定专项帮扶计划。

（二）为特殊群体毕业生提供优先的就业信息、重点推荐和个性化指导服务。

（三）积极争取社会资源，为特殊群体毕业生就业创造更多机会。

第三章工作流程与规范

第十三条就业信息发布流程

（一）信息接收：专人负责接收用人单位招聘信息。

（二）信息审核：对招聘信息的真实性、合规性进行审核，必要时与用人单位进行核实。

（三）信息发布：审核通过的信息，及时通过就业信息网、微信公众号、班级群等多种渠道发布。

（四）信息归档：对发布的信息进行分类存档。

第十四条招聘活动组织流程

（一）申请与审批：用人单位提出招聘活动申请，中心根据场地、时间等情况进行审批。

（二）信息预告：提前在校园内发布招聘活动预告，明确时间、地点、单位及岗位信息。

（三）场地与后勤准备：落实招聘场地，