校长岗位职责要求及其它职责.docVIP

校长岗位职责要求

1、认真贯彻执行党和国家的教育方针，以及上级党委、政府及教育行政部门的指示精神和学校党支部的决议，遵纪守法，按教育规律办事，全面完成教育工作任务。

2、组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作，经常检查工作计划执行情况，认真总结学年、学期工作，并提出改进意见和措施。

3、主持校务会议和行政会议，领导各科室和群体组织开展工作，审批各科室及群体组织的工作计划。

4、领导学校的政治思想教育工作。注重研究学生思想特点及教育规律，坚持正确的教育原则和方法。

5、领导教学工作。以主要精力抓好教学和教科研工作，保证课程标准及教学计划的实施，提高教学质量。

6、领导学校体育卫生工作。加强对学生劳动习惯及劳动技能的培养，保证学生身心健康地发展。

7、负责学校的人事工作。积极深化学校体制改革，全面落实好四制改革的各项要求，充分调动全体教职工的工作积极性，促进学校发展。

8、坚持勤俭办学的方针，创新学校后勤工作机制，努力改善办学条件。

9、坚持依法治校，廉洁勤政的工作原则，充分发挥党支部的党内监督和教代会的民主管理职能，保证学校沿学校正确健康的轨道发展。

10、领导好学校安全、综合治理、计划生育等一把手工程，确保学校各项工作稳居全县第一，全市中上游。

副校长（副校级）岗位职责要求

1、认真贯彻执行党和国家的教育方针及学校制定的规章制度，遵纪守法，按教育规律办事，全面完成分管工作任务。

2、组织制定与实施分管工作计划，经常检查工作计划执行情况，认真总结学年、学期工作，并提出改进意见和措施。

3、主持召开分管工作人员会议，领导好所分管处室的全面工作。加强对所分管人员的政治思想教育、职业道德教育和业务培训，努力提高所管人员的整体素质。

4、协助校长做好所分管工作的领导，配合好其他分管校长的工作。加强自身的学习和修养，努力提高领导水平。

5、任期内保证所分管在全县综合督导评估稳居第一。

教务主任职责要求

1、制定和组织实施学校教学工作计划，定期检查、总结工作，改进措施，提高工作效率。

2、协助分管校长安排任课教师的教学任务，编排课程表、周程表，审查各项教学计划，并对执行情况给予检查指导。

3、领导好学校图书室、实验室、电教室的工作，帮助各室建立健全工作制度并督促检查落实情况。

4、协助分管校长检查课程开设情况，保证按国家课程标准全面落实，开全课程、开足课时。

5、负责学校数学、英语、自然、科学、音、体、美、微机学科的教学教研工作。

6、协助分管校长做好校本培训及评课、听课、期中、期末测试等教学活动。

7、协助分管校长做好全体任课教师的教学评估工作。

8、负责建好教学档案及教师业务档案。

教科室主任职责要求

1、制定和组织实施学校教科研工作计划，创新思路，改进方法，提高教科研水平。

2、协助分管校长选配好教研组长，指导各教研组制定活动计划，并组织开展好集体教研活动。

3、负责各级各类课题的立项、实验、结题、推广工作，努力实现以课题带教研，以教研促教学的工作目标。

4、负责学校语文、社会、思品、运河两岸等课程的教学、教研工作。

5、协助分管校长做好校本教研、听课、评课等教学活动。

6、负责建好教科研档案。

总务主任职责要求

1、负责学校财务与财产管理，搞好检查，严格执行财产赔偿制度。

2、负责学校校舍、设施的建设与维修，设备的保管与添置，并对师生进行爱护公物教育。

3、管理好各项经费，保证专款专用，坚持校长财物审批制，严格审批程序。

4、及时采购、供应教育教学设备和办公用品，保证教育教学工作的顺利进行。

5、坚持为全体师生服务的思想，做好教职工饮水、取暖、防暑、用电及临街租楼户水电管理工作。

6、按上级有关规定做好收费工作，采取有效措施，坚决制止乱收费、乱办有偿补习班、向学生推销物品等违规行为。

7、领导卫生室开展好工作，促进学生健康成长。

8、负责健全固定财产档案。

勤办主任职责要求

1、认真贯彻落实上级勤办工作要求及学校工作意见，积极有效地开展工作。

2、负责课本、作业本的订购、发放工作，做到统计准确、发放及时。

3、负责校园绿化工作，提出绿化规划及改进措施，管理好校内花草树木及配套设施，定期浇水、施肥、修剪、补栽花草树木。实行绿化区域承办责任制，教育师生参与学校绿化管理，为广大师生提供一个良好的工作学习环境。

4、认真完成上级勤办部门布置的各项工作任务。

5、积极开展好勤工俭学活动，增加收入，提高教职工的福利待遇。

6、协助总