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- 2026-01-25 发布于河南
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2026华中师范大学幼儿园(非事业编B类岗)招聘1人备考题库(湖北)
第一部分单选题(50题)
1、按产品和工作地专业化程度划分,生产可以划分为大量生产、成批生产和()。
A.单件生产
B.连续生产
C.间断生产
D.订货型生产
【答案】:A
【解析】按产品和工作地专业化程度划分,生产类型可分为大量生产、成批生产和单件生产。大量生产是指长时间内重复进行一种或少数几种标准化产品的生产,生产高度专业化;成批生产是指按预先规定的批别和数量进行生产,产品品种较多,生产有一定的重复性;单件生产则是根据用户的特定要求,生产个别、性质特殊的产品,每种产品生产数量少,生产的专业化程度低。而连续生产和间断生产是按照生产的连续性来划分;订货型生产是按生产的重复程度和工作地的专业化程度与需求的来源等综合分类的一种类型,并非按产品和工作地专业化程度划分的类别。所以答案是单件生产。
2、根据我国《民法典》规定,下列财产中可以属于公民个人的是()。
A.土地
B.商品房
C.森林
D.海域
【答案】:B
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于财产所有权归属的相关规定,对各选项进行逐一分析。在我国,土地的所有权归国家或集体所有,公民个人仅拥有土地的使用权,而不拥有土地的所有权,所以土地不属于公民个人财产。商品房是公民通过合法途径购买所得,公民拥有其所有权,可属于公民个人财产。森林资源属于国家所有,法律规定属于集体所有的除外,公民个人不能拥有森林的所有权,因此森林不属于公民个人财产。海域属于国家所有,是国家的重要资源,公民个人不具备海域的所有权,所以海域不属于公民个人财产。综上,在给出的这些财产中,可以属于公民个人的是商品房。
3、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要,借助科学评价手段对员工进行合理排序,在一定范围内实行奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力,为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是()。
A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支
D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
【答案】:A
【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要,通过科学评价手段对员工排序,在一定范围内奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项,单位定期组织员工绩效考评,这是一种科学的评价手段,对两次以上考评不合格的员工给予降薪,是对排名靠后的员工(考评不合格可视为排名靠后)进行降薪处理,符合末位淘汰法则的定义,属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项,该选项针对的是招聘新员工时的应聘者,而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工,对象不符,不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项,虽然对排名后30位的员工进行了降薪,但目的是缩减单位开支,而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力,不符合末位淘汰法则的目的,不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项,员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退,并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理,不符合末位淘汰法则的定义,不属于末位淘汰法则的具体运用。综上,属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。
4、关于行政机关收到政府信息公开申请的时间,下列说法错误的是()。
A.张某到政务服务大厅当面提交申请,以提交之日为收到申请之日
B.李某以平邮方式寄递申请,以投递之日为收到申请之日
C.王某以EMS方式寄递申请,以签收之日为收到申请之日
D.赵某通过官网渠道提交申请,以双方确认之日为收到申请之日
【答案】:B
【解析】行政机关收到政府信息公开申请时间的判断规则如下:当面提交政府信息公开申请的,以提交之日为收到申请之日;通过邮政寄递方式提交申请的,以行政机关签收之日为收到申请之日;采用平邮、挂号信等无法提供签收状态查询的邮寄方式的,以行政机关实际收到之日为收到申请之日;通过互联网渠道或者政府信息公开工作机构的传真提交申请的,以双方确认之日为收到申请之日。当面提交申请以提交之日为收到申请之日,符合规定。以平邮方式寄递申请,应以行政机关实际收到之日而非投递之日为收到申请之日,该项说法错误。以EMS方式寄递申请,以签收之日为收到申请之日,符合规定。通过官网渠道提交申请,以双方确认之日为收到申请之日,符合规定。所以说法错误的是平邮方式以投递之日为收到申
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