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珠宝公司绩效奖金管理规定

珠宝公司绩效奖金管理规定

第一章总纲

1.1制定依据与目的

本规定依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部控制基本规范》及相关配套指引、《上市公司治理准则》、ISO9001质量管理体系标准、《珠宝行业社会责任指南》等国家法律法规、行业标准及国际公约制定。为规范公司绩效奖金管理，实现价值创造、风险防控与效率提升的核心目标，解决当前管理中存在的奖金分配随意、考核标准模糊、风险管控不足等问题，特制定本规定。

1.2适用范围与对象

本规定适用于公司所有正式员工（包括全职、兼职、派遣及外包人员），涵盖各职能部门、业务单元及关联岗