- 1
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-01-25 发布于山东
- 举报
2025陕西西安市经开第三学校教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2021年5月6日,首届中国国际消费品博览会在()开幕。
A.四川成都
B.海南海口
C.福建厦门
D.陕西西安
【答案】:B
【解析】首届中国国际消费品博览会于2021年5月6日在海南海口开幕。四川成都、福建厦门、陕西西安均不是该届消博会的开幕举办地。所以正确答案是海南海口。
2、双十一期间,为获取更高利润,部分商家推出所谓的捆绑套餐销售,表面上价格十分划算,实则暗藏陷阱,达到了不降低价格却提升销量的目的,这体现了市场调节的()。
A.竞争性
B.自发性
C.盲目性
D.滞后性
【答案】:B
【解析】本题可根据市场调节的自发性、盲目性、滞后性以及竞争性各自的特点来进行分析判断。市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等固有弊端。-自发性是指在市场经济中,在价值规律的自发调节下,为了自身的眼前利益或不正当利益而产生不正当的经济行为。部分商家为了获取更高的利润,进行所谓的捆绑套餐销售,表面上价格划算,实际上暗含陷阱,这种行为是商家为了追求自身利益而采取的不正当手段,体现了市场调节的自发性。-盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,因而其决策会带有一定的盲目性。往往表现为一哄而上、一哄而下。本题中商家的行为并非是因为信息掌握不全面而做出的盲目决策,所以不属于盲目性。-滞后性是指市场调节是一种事后调节,即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上涨或下跌之后,才做出扩大或减少这种商品供给的决定的。这与本题中商家主动设置销售陷阱以获取利润的情况不符,所以不属于滞后性。-竞争性是指经济活动参与者之间存在着广泛的竞争,它促使企业改进技术、提高劳动生产率等,但本题重点强调的是商家的不正当获利行为,并非体现市场的竞争性。综上,答案体现了市场调节的自发性。
3、如有多个附件,下列附件说明编排正确的是()。
A.附件1:XXXX
B.附件:XXX
C.XXXX
D.附件:1.XXX
【答案】:D
【解析】当有多个附件时,为了清晰明确地标识每个附件,需要按照一定规范来编排附件说明。在编排时应明确标注附件序号,序号后面紧跟冒号,然后是附件的名称。若不标注附件序号,接收者很难区分多个附件,会造成混淆;若序号标注方式不规范,也会使附件说明不够清晰准确。选项中“附件1:XXXX”这种编排方式,既明确了附件序号,又通过冒号将序号和附件名称合理分隔,符合有多个附件时附件说明的编排要求,所以是正确的编排。“附件:XXX”没有标注附件序号,不适合存在多个附件的情况;“XXXX”未表明是附件,无法让读者知晓这是附件信息;“附件:1.XXX”中序号和冒号的使用不符合规范格式,容易引起误解。
4、某区城管执法局接到群众举报,经调查后认定张某经营的烧烤店存在占道经营行为,遂依法对其作出行政处罚。张某不服该处罚决定,向行政复议机关申请行政复议。在行政复议过程中,城管执法局发现当时收集的证据不足,需要进一步取证,下列说法中正确的是()。
A.可通知张某配合本部门的工作,依法提供相关材料
B.可书面告知张某,并在两名执法人员在场的情况下二次取证
C.此时不可自行取证,须等待行政复议结果
D.可以直接自行到现场进行二次取证
【答案】:C
【解析】本题考查行政复议过程中被申请人的取证规则。在行政复议程序里,依据相关法律规定,在行政复议过程中,被申请人不得自行向申请人和其他有关组织或者个人收集证据。行政复议的目的在于审查具体行政行为的合法性与合理性,而证据应当在作出具体行政行为时就已充分收集。如果允许被申请人在行政复议过程中自行取证,就可能导致被申请人为了使自己的行政行为合法化而事后补充证据,从而损害申请人的合法权益,破坏行政复议制度的公正性和严肃性。因此,当区城管执法局作为被申请人在行政复议过程中发现当时收集的证据不足时,不可以自行收集证据,需要等待行政复议结果,依据复议结果来决定后续行动。所以不可以通知张某配合提供相关材料,不可书面告知张某并二次取证,也不能直接自行到现场进行二次取证。
5、现代企业制度的基本特征是()。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理
C.政企分开、宏观管住、微观放开
D.面向市场、自由经营、自由发展
【答案】:B
【解析】该题正确答案是描述现代企业制度基本特征的内容。现代企业制度是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理的一种企业制度。“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”侧重于企业在经营过程中的自主性和自我管理能力体现,但并非现代企业制度的基本特征核心表述。“政企分开、宏观管住、微观放开
您可能关注的文档
- 2025青海海西州生态环境局面向社会招聘编外工作人员2人备考题库(含答案详解).docx
- 2025青海海南州同德县人民医院招聘消防专职人员1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025青海果洛州班玛县公安局下半年招聘警务辅助人员43人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025陕西师范大学泾河新城第三学校招聘备考题库(35人)及答案详解(新).docx
- 2025重庆长江轮船有限公司招聘新技术应用与开发、电商运营、客服等岗位4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江西萍乡建工集团有限公司直属工程分公司(萍乡城投建工集团有限公司)招聘一定任务期限员工10人备考考试题库含答案解析.docx
- 2026年甘肃省定西市岷县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员12人备考考试题库含答案解析.docx
- 2026江苏省对外科学技术促进会招聘备考考试题库含答案解析.docx
- 2026中国人民大学重阳金融研究院招聘3人备考考试题库含答案解析.docx
- 2026德江县县属国有企业招聘13人备考考试题库含答案解析.docx
- 2026山东事业单位统考枣庄市市中区招聘初级综合类岗位32人参考考试题库含答案解析.docx
- 2026湖南农业发展投资集团有限责任公司招聘3人备考考试试题含答案解析.docx
- 2026年马鞍山市交通运输综合行政执法支队公开选调工作人员14名备考考试试题含答案解析.docx
- 2026浙江杭州萧山区公安分局招聘警务辅助人员5人参考考试题库含答案解析.docx
- 2026宁波北仑区大碶街道公开招聘编外工作人员1人参考考试题库含答案解析.docx
- 2026年上半年云南工业技师学院招聘人员(30人)备考考试题库含答案解析.docx
- 2026福建宏业交通服务有限公司招聘1人参考考试题库含答案解析.docx
- 2026山东泉蚨商业运营有限公司招聘7人备考考试试题含答案解析.docx
- 2026四川资阳市雁江区审计局招聘编外专业人员2人备考考试试题含答案解析.docx
- 2026江苏省人民医院临床医学研究院(I期研究中心)派遣制人员招聘1人备考考试题库含答案解析.docx
最近下载
- 2023《良品铺子企业的成本费用控制优化研究》13000字.docx VIP
- SH∕T 3501-2021 石油化工有毒、可燃介质钢制管道工程施工及验收规范.pdf
- 蚂蚁云客服工作证考试题库.docx VIP
- 钢结构质量通病及控制措施.pdf VIP
- 企业成本控制研究—以良品铺子为例.docx VIP
- 智能钻杆技术在油田开发中的应用与展望.pptx VIP
- 市场营销学复习资料第三版.doc VIP
- 企业物流成本控制与优化研究--以良品铺子为例.docx VIP
- 哈希HACH-MS5050 多参数在线分析仪中文样本技术资料.pdf
- 2023年北京积水潭医院贵州医院招聘笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)