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物业保安测考试题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中，不属于保安员应急处置范畴的是（）

A.服务区域内（突发地震）

B.客户丢失钱包

C.工作人员轻微划伤

D.客户咨询问题

【答案】：D

解析：地震、丢钱包、轻微划伤均属于应急处置场景；客户咨询问题属于日常服务，非应急范畴。

2、我国《保安服务管理条例》规定，保安员上岗执勤必须具备的条件是（）

A.有相关工作经验即可

B.年满16周岁，身体健康

C.依法取得保安员证

D.身体健康，无需任何证件

【答案】：C

解析：该条例明确保安员上岗需取得保安员证，这是法定上岗条件；年满16周岁不符合用工规定，仅靠经验或身体健康无证件，均不能上岗。

3、保安员在巡逻中发现（），应及时上报并协助处理

A.公共区域的消防栓（损坏漏水）

B.正常运行的监控设备

C.干净整洁的公共通道

D.摆放整齐的垃圾桶

【答案】：A

解析：消防栓损坏漏水影响灭火使用，属于安全隐患，需及时上报处理；其余均为正常状态，无需上报。

4、我国《保安服务管理条例》规定，保安员上岗前必须接受的培训不包含（）

A.安全防范知识

B.应急处置技能

C.法律法规常识

D.商业营销知识

【答案】：D

解析：安全防范、应急处置、法律法规是保安员上岗必备培训内容，商业营销与执勤工作无关，无需培训。

5、保安员在执勤中，发现有人破坏监控设备，应（）

A.制止破坏行为，上报处理

B.视而不见不干预

C.参与破坏行为

D.包庇纵容当事人

【答案】：A

解析：监控设备是安全管控设施，遇破坏需及时制止并上报，漠视、参与、包庇均违反岗位职责。

6、下列选项中，符合保安员廉洁要求的是（）

A.利用职权谋私

B.拒收礼品礼金

C.接受宴请放宽管控

D.索要财物放行

【答案】：B

解析：拒收礼品礼金是廉洁要求的核心体现，利用职权谋私、接受宴请、索要财物均违反廉洁规定。

7、保安员在服务区域内开展防火巡查，重点是（）

A.消防通道、消防设施、用火用电情况

B.办公设备、办公用品的摆放

C.绿植的养护情况、花卉的浇水情况

D.人员的考勤情况、着装情况

【答案】：A

解析：消防通道、设施、用火用电，是防火巡查核心；其余均非防火重点。

8、保安员在巡逻中发现流浪人员留宿，正确做法是（）

A.暴力驱赶殴打人员

B.礼貌劝导，联系民政部门

C.放任留宿不干预

D.私自收留提供住处

【答案】：B

解析：流浪人员留宿需礼貌劝导，必要时联系民政部门妥善安置，暴力驱赶涉嫌侵权，放任、私自收留均不合规。

9、下列选项中，不属于保安员应急处置流程的是（）

A.及时上报

B.现场处置

C.隐瞒不报

D.疏散人员

【答案】：C

解析：应急处置需及时上报、现场处置、疏散人员，隐瞒不报会延误处置时机，扩大损失，不属于合规流程。

10、服务区域内的消防喷淋系统，保安员应确认其（）

A.水压正常，能正常喷水

B.外观颜色统一

C.安装位置显眼

D.品牌型号高端

【答案】：A

解析：消防喷淋系统需确认水压正常，火灾时能正常喷水灭火，外观、位置、品牌均非核心检查内容。

11、保安员在出入口值勤，遇来访人员拒不配合登记工作时，正确做法是（）

A.强行阻拦禁止进入

B.耐心劝导，说明登记要求及安全意义

C.直接联系单位负责人驱赶

D.放任不管，任由进入

【答案】：B

解析：文明执勤是保安员基本准则，强行阻拦易引发冲突，放任属于失职，耐心劝导讲清登记对区域安全的必要性，是合规且高效的处置方式。

12、保安员在交接班时，必须做到的是（）

A.交接清楚岗位情况、设备状态及注意事项

B.敷衍交接，不做书面记录

C.迟到早退，不履行正式交接手续

D.私下交接，不告知当班领导

【答案】：A

解析：清晰交接岗位相关情况，是交接班核心要求；敷衍交接、迟到早退、私下交接，均违背岗位纪律。

13、保安员在执勤中，发现可疑车辆长时间停留，正确做法是（）

A.上前询问，核实身份，密切关注

B.视而不见，不做处置

C.驱赶车辆，不做询问

D.损坏车辆，强制移走

【答案】：A

解析：询问+核实+关注，能排查安全隐患；其余选项均不合规。

14、保安员在出入口执勤，对来访人员登记的核心内容是（）

A.姓名、事由、联系方式

B.身高、体重、外貌

C.兴趣、爱好、职业

D.家庭住址、家庭成员

【答案】：A

解析：来访登记核心记录姓名、事由、联系方式，方便对接及追溯，身高外貌、兴趣职业、家庭信息均非必要登记内容。

15、保安员在执勤中，发现同事违规履职，正确做法是（）

A.及时提醒，督促纠正

B.视而不见，互不干涉

C.参与违规，同流合污

D.举报揭发，恶意报复

【答案】：A

解析：及时提醒纠正，能规避安全