- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 48页
- 2026-01-26 发布于河南
- 举报
2026中国铁建海洋产业技术研究院招聘28人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、洪家楼天主教堂位于历城区政府驻地洪家楼(村)东,以古老的洪家楼村命名,是德国的()式建筑。该建筑整体雄伟挺拔,两座形似利剑的尖塔高耸入云,是历城独具特色的建筑,1959年被列为省级文物保护单位。
A.哥特
B.巴洛克
C.洛可可
D.拜占庭
【答案】:A
【解析】本题考查洪家楼天主教堂的建筑风格。洪家楼天主教堂是典型的哥特式建筑。哥特式建筑的特点包括高耸的尖塔、大面积的玻璃窗、飞扶壁等,其外形高耸削瘦,整体风格雄伟挺拔,洪家楼天主教堂两座形似利剑的尖塔高耸入云,符合哥特式建筑的典型特征。巴洛克建筑的特点是外形自由,追求动态,喜好富丽的装饰和雕刻、强烈的色彩,常用穿插的曲面和椭圆形空间。洛可可风格主要表现在室内装饰上,具有细腻柔媚、色彩明快、装饰精巧等特点,常使用贝壳、漩涡、山石等作为装饰题材。拜占庭建筑的特点是穹顶结构,外观呈现出饱满的穹顶造型,并以彩色琉璃砖作装饰。这几种建筑风格均与洪家楼天主教堂的建筑特征不相符。综上,该题正确答案对应的建筑风格是哥特式。
2、下列不属于事业单位工作人员考核的是()。
A.聘期考核
B.年度考核
C.平时考核
D.季度考核
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核是对工作人员日常工作表现的考核;年度考核是对工作人员一年工作情况的综合评价;聘期考核是在工作人员聘任期间结束时进行的考核,以确定其是否胜任该岗位。而季度考核并非事业单位工作人员考核的常规类型。
3、自2005年起,我国退休人员养老金水平持续稳步提升,2019年退休人员养老金将实现14连涨。提高退休人员养老金属于()。
A.按劳分配
B.按生产要素分配
C.初次分配
D.再分配
【答案】:D
【解析】提高退休人员养老金属于再分配范畴。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。提高退休人员养老金并非基于劳动者当下提供的劳动进行分配,所以不属于按劳分配。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配,如劳动、资本、土地、技术、管理等要素,养老金发放与生产要素分配的定义不相符。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,主要由市场机制形成。而提高退休人员养老金是通过国家财政政策进行的分配,是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,属于再分配的内容,其目的是促进社会公平,缩小收入差距,保障退休人员的基本生活。
4、文化时尚总是从一种文明传到另一种文明,一种文明中的革新常被其他文明所采纳。然而,它们往往只是一些缺乏重要文化后果的技术或昙花一现的时尚,并不会改变文明接受者的基本文化。西方世界曾经出现渴慕来自中国或印度文化的各种物品的热潮;而在19世纪的中国和印度,来自西方的通俗文化和消费品流行起来,似乎代表着西方文明的胜利。然而,这种“流行”恰恰使西方文化变得无足轻重。西方文明的本质是“大宪章”而不是“巨无霸”,非西方人可能接受后者,但这对于他们接受前者来说没有任何意义。对这段文字的观点概括最准确的是()。
A.人们常出于猎奇心理而接受来自异域的东西
B.不同文化之间很难实现本质上的交流与影响
C.西方和非西方世界在文明的本质上存在差异
D.时尚的传播不会根本改变接受者的基本文化
【答案】:D
【解析】文段首先介绍了文化时尚会在不同文明中传递,接着在下一句中通过转折关联词“然而”强调,文明接受者的基本文化不会改变。后文通过举例西方世界以及中国和印度,进一步证明时尚的传递并没有改变彼此的基本文化。所以,文段重点是“然而”之后的内容,即时尚的传递不会改变文明接受者的基本文化。“猎奇心理”在文段中并未提及,应排除相关内容。“很难实现本质上的交流与影响”对应文段尾句,属于举例论证的内容,并非文中的核心观点,且该表述与文意不符,交流是存在的,只是没有改变基本文化,所以这部分内容也应排除。“在文明的本质上存在差异”同样对应文段尾句,属于举例论证内容,并非文段重点,也应排除。综上,答案就是强调时尚的传递不会改变文明接受者的基本文化这一观点。
5、在行政公文中,仅能用于上行文的公文种类有()。
A.报告
B.通知
C.批复
D.意见
【答案】:A
【解析】这是一道关于行政公文上行文种类的选择题。行政公文按照行文方向可分为上行文、下行文和平行文。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,是典型的上行文。通知适用于发布
您可能关注的文档
- 2026中石安环公司寒假实习生招募备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026中智(云南)经济技术合作有限公司招聘信息财务实习生备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中央统战部直属事业单位高校毕业生招聘34人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中央档案馆国家档案局所属事业单位招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026中国(辽宁)自由贸易试验区沈阳片区、沈阳综合保税区选聘员额制招聘22人备考题库含答案详解.docx
- 2026中国邮政储蓄银行博士后科研工作站招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026中国藏语系高级佛学院招聘应届高校毕业生6人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026中国能建葛洲坝集团党群工作部主任岗位招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中国联通内蒙古分公司招聘120人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026中国科学院高能物理研究所条件保障中心中层领导人员岗位招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 2025年特许金融分析师道德准则中固定收益产品评级与披露的客观性专题试卷及解析.pdf VIP
- “腹部影像诊断实践及新进展培训班”继续医学教育学术会议---试卷.docx VIP
- {自考}2018资产评估真题测试.docx VIP
- 看不懂昨天分段的都进来《亿安科技作手》.doc VIP
- 《抗菌药物临床应用指导原则(2026版)》解读.docx
- (烟台)中级模拟题-信息流四.docx VIP
- 血液透析常见并发症处理流程和应急预案.docx VIP
- 2026年春人美版(新教材)小学美术三年级下册(全册)教学设计(附目录P125).docx
- (新生儿科)玉林市妇幼保健院2022年医院感染控制风险评估问卷调查.docx VIP
- 矿井机电培训课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)