性格认知与工作行为修炼.pptxVIP

;;;RtCatch人力资源底层技术项目于1977年设立于英国伦敦。最初由欧美22位社会学专家学者结合心理学、组织行为学、社会学、统计学、Allport人格心理学、CarlR.Rogers人本主义心理学、ClarkL.Hull新行为主义等理论，并带领欧洲四所大学100多名相关科系的研究生、志愿者及公益组织人士，对200万名学生与社会人士进行长期动态追踪及数据分析。;RtCatch运用心理学、统计学原理，对人做出性格分析、学习模式、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化、工作压力、外在的表现等诊断报告，它的精准度约为94%~97%。题目设计采取心理学形容词句的方式，题目辨识度高达95%，为企业用人及开发人才提供了科学依据。;17类测评系统;;;;;;;;是指具体的文案制作执行的工作模式;;工作动态;;工作中的管理模式;工作中的满意度;工作中的沟通风格;;