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- 2026-01-25 发布于河南
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2026四川成都市彭州市濛阳街道三界社区卫生服务中心招聘医务人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、如果其他因素既定不变,利率降低,将引起货币的_____。
A.交易需求量增加
B.投机需求量增加
C.投机需求量减少
D.交易需求量减少
【答案】:B
【解析】利率降低,债券价格会上升。人们预期债券价格未来可能下跌,就会增加对货币的投机需求,以便未来抓住投资机会,所以利率降低会引起货币的投机需求量增加。
2、《S市住宅物业消防安全管理办法(草案)立法听证会听证代表公告》这则公文的发文机关应该为()。
A.S市中级人民法院
B.S市人民政府法制办公室
C.S市中级人民检察院
D.S市住房和建设局
【答案】:B
【解析】这道题考查对公文发文机关的判断。在进行立法相关的工作时,需要专业的法制机构来主导和组织。首先来分析S市中级人民法院,它主要负责审判各类案件,是司法审判机关,其职能在于对案件进行公正的审理和裁决,并不负责法规草案的立法听证相关工作,所以该选项不合适。S市中级人民检察院的主要职责是行使检察权,对法律的执行情况进行监督,打击犯罪等,并非负责法规草案的立法听证工作,因此该选项也不正确。S市住房和建设局主要管理住房建设、房地产开发等方面的事务,虽然与住宅物业有一定关联,但对于法规草案的立法听证,其并非主导机关,所以该选项也不符合要求。而S市人民政府法制办公室,它的职责包含统筹规划市政府的立法工作,组织起草重要的地方性法规草案和规章草案,以及负责立法听证等相关工作。《S市住宅物业消防安全管理办法(草案)立法听证会听证代表公告》属于立法听证相关的公文,其发文机关应该是主导立法听证工作的S市人民政府法制办公室。综上,答案是S市人民政府法制办公室。
3、坎特法则作为现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看,这说明了()。
A.管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为
B.尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础
C.只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益
D.只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出
【答案】:B
【解析】本题围绕坎特法则,考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为”,管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为,对于错误行为需要引导和纠正,该表述过于绝对,不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础”,这与坎特法则中管理从尊重开始相契合,尊重员工能让员工感受到自身价值,进而获得员工尊重,激发其工作积极性,符合组织管理的要求。“只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益”和“只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出”,尊重员工是一个重要因素,但不是获得高回报、高效益以及让员工心甘情愿为团队付出的唯一条件,还受到其他多种因素的影响,这两个表述过于绝对。综上,正确的说法是尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础。
4、近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步深化税收征管改革的意见》,明确到2025年,深化税收征管制度改革取得显著成效,基本建成功能强大的智慧税务,形成国内一流的行政应用系统,全方位提升税务执法、服务、监管能力。
A.智能化
B.法制化
C.多级化
D.体制化
【答案】:A
【解析】《关于进一步深化税收征管改革的意见》明确,到2025年要深化税收征管制度改革并取得显著成效,基本建成功能强大的智慧税务。智慧税务强调运用现代信息技术手段,推动税务领域的数字化转型,实现税收征管的智能化。智能化能够体现在利用大数据、人工智能等技术提高税务执法、服务、监管能力,精准分析纳税人的行为和需求,提升税收征管效率和质量。而法制化侧重于制度层面的规范和保障;多级化并非税收征管改革在该阶段重点强调的特征;体制化表述也不符合此处对税收征管改革成效的核心描述。所以此处强调的应是智能化。
5、某部门正在准备会议材料,共有153份相同的文件,需要装到大小两种文件袋里送至会场,大的每个能装24份文件,小的每个能装15份文件。如果要使每个文件袋都正好装满,则需要大文件袋()个。
A.2
B.3
C.5
D.7
【答案】:A
【解析】设大文件袋有x个,小文件袋有y个,可列方程24x+15y=153,化简为8x+5y=51。依次代入尝试,当大文件袋为2个时,小文件袋数量是整数7个,正好装满,符合要求。
6、某商家在拼多多平台售卖“小米视界”电视产品,该产品在品牌和外形上与知名品牌“小米”的电视产品极为相似。经查询国家商标局官网得知,“小米视
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