2026四川广安市广安区就业创业促进中心第一批公益性岗位招聘7人备考题库精编答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.08万字
  • 约 47页
  • 2026-01-25 发布于河南
  • 举报

2026四川广安市广安区就业创业促进中心第一批公益性岗位招聘7人备考题库精编答案详解.docx

2026四川广安市广安区就业创业促进中心第一批公益性岗位招聘7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年2月6日,由我国自主研发建造的全球首座10万吨级深水半潜式生产储油平台——(此处待填平台名称)顺利抵达海南岛东南陵水海域,标志着我国首个1500米自营深水大气田又向正式投产迈出了关键一步。

A.“龙宫一号”示范站

B.“海南一号”能源基地

C.“深海一号”能源站

D.“大洋一号”综合能源站

【答案】:C

【解析】这道题考查对我国重大科技成果的了解。2021年2月6日,由我国自主研发建造的全球首座10万吨级深水半潜式生产储油平台——“深海一号”能源站顺利抵达海南岛东南陵水海域,标志着我国首个1500米自营深水大气田又向正式投产迈出了关键一步。“龙宫一号”示范站并非题干所描述的平台,“海南一号”能源基地也不符合此事件的主体,“大洋一号”是一艘海洋科学考察船,并非生产储油平台。所以正确答案是与我国10万吨级深水半潜式生产储油平台相关的“深海一号”能源站。

2、社会主义的本质是()。

A.解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕

B.发展社会主义市场经济

C.屹立于世界民族之林

D.使中国人民能够站起来

【答案】:A

【解析】本题考查社会主义的本质相关知识。社会主义的本质是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕,这体现了社会主义在生产力和生产关系方面的本质特征。其中解放和发展生产力是基础和前提,消灭剥削、消除两极分化是实现共同富裕的制度保障,共同富裕是社会主义的最终目标和价值追求。发展社会主义市场经济是社会主义经济体制改革的目标和手段,并非社会主义本质;屹立于世界民族之林是国家发展的一个重要目标和体现,但不是社会主义本质;使中国人民能够站起来是新民主主义革命胜利带来的重大成果,也不是社会主义本质。因此本题正确答案是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。

3、下列公文表述中没有错别字的是:

A.精准扶贫也要弘扬工匠精神,下足绣花工夫

B.会上对下一步安全稳定工作进行了详细布署

C.过去的一年,我市治理污染成绩斐然,多项指标名列全省前茅

D.2017年是脱贫攻坚收关年,也是农业供给侧结构性改革深化年

【答案】:C

【解析】“工夫”通常指时间、空闲时间、时候等;“功夫”除这些意思外,还可指本领、造诣等。此处“下足绣花功夫”强调的是要有精细的本领,用“功夫”更合适。“布署”应写作“部署”,“部署”是安排、布置的意思,是固定用法。“收关”错误,应为“收官”,“收官”本是围棋术语,后来引申到其他领域,指一项工作接近尾声。而“过去的一年,我市治理污染成绩斐然,多项指标名列全省前茅”表述中没有错别字。

4、属于唯物主义观点的是:①没有调查就没有发言权②天地合而万物生,阴阳接而变化起③心外无物④巧妇难为无米之炊⑤人病则忧惧,忧惧见鬼出⑥万物都只是在概念中运动

A.①②④

B.①②④⑤

C.①②③

D.①②⑤⑥

【答案】:B

【解析】唯物主义认为物质决定意识。“没有调查就没有发言权”强调实践出真知,“天地合而万物生”等体现物质本原,“巧妇难为无米之炊”表明物质制约作用,“人病则忧惧”说明意识源于身体状况,“心外无物”“概念中运动”是唯心观点,所以选包含①②④⑤的。

5、在管理的职能中,()是管理过程的核心要素,是充分展现管理者素养和管理才能的活动,是达成管理效率与效果的关键。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

【答案】:C

【解析】管理职能通常包括计划、组织、领导和控制。计划职能是对未来活动进行预先筹划和安排,明确目标和行动方案,为后续工作提供方向;组织职能是为实现计划目标,对资源进行合理配置和安排,明确各部门和人员的职责与权限;领导职能是管理者利用权力和影响力,引导和激励组织成员为实现目标而努力,这一过程需要管理者具备良好的沟通、协调、决策和激励能力,集中体现了管理者的素质和管理能力,是管理过程的活的灵魂,也是实现管理效率和效果的关键;控制职能是对组织活动的进展进行监督、检查,发现偏差并及时纠正,以确保目标的实现。所以该题正确答案对应的是领导职能。

6、()是人事管理中的一项基本要素,是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点,可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。

A.录用

B.调动

C.任免

D.考核

【答案】:D

【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长,这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员,以及实行按劳分配原则而言,都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节;

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档