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酒店员工考勤制度

引言：随着企业规模的不断扩大，规范化管理成为提升运营效率的关键。酒店员工考勤制度作为企业管理的重要组成部分，旨在明确员工的工作时间、休假申请、迟到早退等行为规范，确保员工与酒店双方权益得到保障。本制度基于公平、透明、高效的原则，适用于酒店全体员工，包括全职、兼职及实习生。制度制定的核心目的是维护正常的工作秩序，提升员工工作积极性，同时为酒店战略目标的实现提供有力支持。通过清晰的规则界定，制度能够有效减少劳动争议，营造和谐的工作氛围，促进酒店可持续发展。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：酒店人力资源部作为员工考勤制度的主要责任部门，在公司组织架构中扮演着政策执行与监督的角色