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酒店员工培训与发展制度

引言：在竞争日益激烈的酒店行业，员工培训与发展已成为企业提升核心竞争力的关键环节。本制度旨在构建一套系统化、规范化的培训与发展体系，以适应公司业务发展需求，增强员工专业技能与综合素质。制度适用于公司全体员工，强调以人为本，注重实效，确保培训资源得到合理配置，员工成长路径清晰可见。核心原则包括全员参与、持续学习、绩效导向、动态调整，通过科学管理手段，推动员工与企业发展同频共振。制度制定基于行业最佳实践与公司实际情况，力求兼具前瞻性与可操作性，为员工提供多元化成长机会，助力企业实现可持续发展目标。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：本部门作为公司人力资源体系的重要支撑，负