2026中国农业科学院第一批统一招聘备考题库(兰州畜牧与兽药研究所)完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-26 发布于河南
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2026中国农业科学院第一批统一招聘备考题库(兰州畜牧与兽药研究所)完整答案详解.docx

2026中国农业科学院第一批统一招聘备考题库(兰州畜牧与兽药研究所)

第一部分单选题(50题)

1、刘某是某部门的领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51。依据罗伯特·卡茨的理论,刘某应该是一位()

A.底层领导

B.中层领导

C.高层领导

D.以上皆有可能

【答案】:C

【解析】罗伯特·卡茨认为管理者需要具备技术技能、人事技能和观念技能。不同层次的管理者对这三种技能的要求比例有所不同。对于高层领导,更需要具备强有力的观念技能,以对复杂的环境进行洞察和分析,制定战略和决策等;中层领导需要较好的人事技能来协调各方关系,同时也需要一定的技术技能和观念技能;底层领导则更侧重于技术技能,以便指导和监督下属完成具体工作。已知刘某的技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51,观念技能占比最高,符合高层领导对技能的要求特点,所以刘某应该是一位高层领导。

2、《齐民要术》里有如下描述:“凡五果,花盛时遣霜,则无子。天雨新晴,北风寒彻,是夜必霜”。“天雨新晴,北风寒彻”导致“是夜必霜”的原因是()。

A.受冷气团影响,且大气逆辐射较弱

B.雨后的夜晚气温必定很低

C.晴朗的夜晚,地面辐射减弱

D.晴朗的夜晚,大气逆辐射加强

【答案】:A

【解析】“天雨新晴”说明雨后天空晴朗,云层较少;“北风寒彻”表明受冷气团影响。大气逆辐射是大气对地面辐射损失热量的补偿,云层越厚,大气逆辐射越强,对地面的保温作用越好。在“天雨新晴,北风寒彻”的情况下,受冷气团控制,且天空晴朗,云层薄,大气逆辐射较弱,地面热量散失快,导致近地面气温迅速下降,水汽容易凝结成霜。“雨后的夜晚气温必定很低”表述过于绝对,夜晚气温受多种因素影响,不一定雨后夜晚气温就必定很低。晴朗的夜晚,地面辐射是增强的,因为云层少,大气对地面辐射的阻挡作用小,所以地面辐射散失的热量多,而不是减弱。晴朗的夜晚,云层薄,大气逆辐射是减弱的而不是加强的,大气逆辐射减弱,地面热量散失快,才容易出现霜。综上,造成“是夜必霜”的原因是受冷气团影响,且大气逆辐射较弱。

3、“一门三父子,都是大文豪,诗赋传千古,峨眉共比高。”这首诗所描述的“三父子”是()。

A.曹操、曹丕、曹植

B.苏洵、苏轼、苏辙

C.班固、班起、班亮

D.杜甫、杜牧、杜荀鹤

【答案】:B

【解析】本题可通过分析各选项中人物的关系、籍贯及文学成就等方面,结合题目中“三父子”“大文豪”“峨眉”等关键信息进行判断。选项所涉及的人物中,苏洵、苏轼、苏辙父子三人都是四川眉山(峨眉山在四川)人,且他们在诗赋方面都有极高的造诣,都是北宋著名的文学家,被合称为“三苏”,与题目中“一门三父子,都是大文豪,诗赋传千古,峨眉共比高”的描述相符。曹操、曹丕、曹植父子三人是东汉末年至三国时期的人物,他们主要活动于中原地区,并非来自峨眉地区,与诗句中“峨眉”所指不符。历史上并不存在班固、班起、班亮这样的组合,较为知名的是班固、班超、班昭兄妹三人,他们是东汉时期的史学家、文学家,与题目要求的“三父子”情况不符。杜甫是唐代现实主义诗人,杜牧是唐代著名诗人,杜荀鹤是唐代晚期诗人,但杜甫与杜牧、杜荀鹤并非父子关系,不符合题目中“一门三父子”的表述。综上,答案是苏洵、苏轼、苏辙。

4、()是商品的自然属性,反映的是人与自然的关系。在商品生产条件下,该属性所对应的商品价值通过交换来满足他人的需要,而非商品生产者自身的需要。

A.学术价值

B.使用价值

C.观赏价值

D.交换价值

【答案】:B

【解析】本题主要考查商品的不同价值属性含义。商品具有使用价值和价值两种基本属性,使用价值是商品能满足人们某种需要的属性,它是商品的自然属性,反映的是人与自然的关系。在商品生产条件下,生产者生产商品并不是为了自己使用,而是为了通过交换将商品的使用价值让渡给他人,从而获得商品的价值以满足自身需要。学术价值主要侧重于在学术研究领域所具有的价值意义,它并非商品的自然属性,也不直接体现人与自然的关系,与本题所描述的内容不符。观赏价值通常是指物品具有能够让人欣赏、获得美感的价值,它也不是商品普遍具有的自然属性以及反映人与自然关系的价值属性。交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系,它体现的是商品生产者之间相互交换劳动的社会关系,而不是自然属性,不符合题干要求。综上,反映人与自然的关系,作为商品自然属性,且通过交换用以满足他人需要的是使用价值。

5、某企业为提升销售人员工作积极性,决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金,主管运用了管理学的()。

A.认知发展理论

B.强化理论

C.自我效能理论

D.公平理论

【答案】:B

【解析】该企业主管通过给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金来提高其工作积极性,这运用的

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