超市员工守则与规章制度.docx

超市员工守则与规章制度

超市员工守则与规章制度

一、员工入职与离职管理

入职流程

1.面试与录用：有意加入本超市的人员需先经过人力资源部门组织的面试。面试内容包括业务能力、沟通技巧、服务意识等方面的考察。面试合格后，将收到录用通知。

2.资料提交：被录用人员需在规定时间内提交身份证、学历证明、健康证明等相关资料，以便超市建立员工档案。

3.入职培训：新员工入职后需参加为期[X]天的入职培训。培训内容涵盖超市的发展历程、企业文化、规章制度、岗位职责、业务操作流程等。培训结束后需参加考核，考核合格者方可正式上岗。

离职管理

1.辞职申请：员工如需辞职，需提前[X]天以书面形式向部门主管提交