企业管理-公司关门倒闭时员工要注意的事项.pdf

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企业管理-公司关门倒闭时员工要注意的事项

公司关门倒闭时,员工最关键的是保护自己的合法权益,尤

其是工资、补偿、社保等。以下是员工必须注意的重点事项,

尽量用简单清晰的方式说明,便亍实际操作。

一、工资与补偿类

•工资必须结清:包括基本工资、加班费、绩效、提成、补

贴等,公司不得以任何理由拖欠。

•经济补偿金:按《劳动合同法》规定,工作满1年支付1

个月工资,不满1年按1年算,不满6个月支付半个月工资。

•未休年假补偿:未休年假应按日工资3倍支付(包含正常

工资

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