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- 2026-01-25 发布于河南
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2026中央统战部直属事业单位应届高校毕业生招聘34人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、76岁的文某犯了过失破坏公用电信设施罪,依据我国刑法()。
A.可以从轻或者减轻处罚
B.应当从轻处罚
C.可以减轻处罚
D.应当从轻或者减轻处罚
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定,已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。本题中文某76岁,犯的是过失破坏公用电信设施罪,属于过失犯罪,所以应适用“应当从轻或者减轻处罚”这一规定。
2、紫外线可促使人体合成(),从而起到预防佝偻病的作用。
A.维生素A
B.维生素B
C.维生素C
D.维生素D
【答案】:D
【解析】本题主要考查紫外线与人体合成维生素及预防佝偻病之间的关系。佝偻病是由于婴幼儿、儿童、青少年体内维生素D不足,引起钙、磷代谢紊乱,产生的一种以骨骼病变为特征的全身、慢性、营养性疾病。人体皮肤中含有一种胆固醇,经紫外线照射后可转化为维生素D,维生素D能促进钙、磷的吸收和利用,有助于预防佝偻病。维生素A对眼睛的发育和保护视力有重要作用,缺乏维生素A易患夜盲症等;维生素B族有多种类型,它们参与人体的新陈代谢等多种生理过程,缺乏会引起相应的疾病,如脚气病等;维生素C具有抗氧化等作用,缺乏维生素C易患坏血病等。因此,紫外线促使人体合成维生素D以预防佝偻病。
3、我国财政收入的主要来源是()。
A.利润收入
B.债务收入
C.税收收入
D.工资收入
【答案】:C
【解析】财政收入是国家通过一定形式和渠道筹集起来的资金。其中,税收收入是国家凭借政治权力获得的收入,具有强制性、无偿性和固定性的特征,是征收面最广、最稳定可靠的财政收入形式,在财政收入中占主导地位,是我国财政收入的主要来源。利润收入主要包括国有企业税后利润中按规定上缴国家的部分等,不是财政收入的主要来源。债务收入是国家通过借贷的方式取得的收入,比如发行国债等,也并非财政收入的主要构成部分。工资收入是个人通过劳动获得的报酬,并不属于国家财政收入的范畴。所以本题应选择税收收入。
4、当社会需求过度,引发通货膨胀时,可采取下列哪一措施?()
A.增加政府开支
B.降低法定存款准备金率
C.出售政府债券
D.发行货币
【答案】:C
【解析】当社会需求过度引发通货膨胀时,意味着市场上货币流通量过多,需要采取措施减少货币供应量以抑制需求。增加政府开支会使政府投入市场的资金增多,进一步增加市场上的货币流通量,会加剧通货膨胀,所以这一措施不可取。降低法定存款准备金率,商业银行可用于放贷的资金增加,市场货币供应量会增加,也会进一步刺激社会需求,不利于缓解通货膨胀。出售政府债券时,政府从市场回笼资金,市场上的货币供应量会减少,能够有效抑制社会需求,缓解通货膨胀,是合适的措施。发行货币会直接增加市场上的货币流通量,会使通货膨胀情况更加严重。综上所述,应采取出售政府债券的措施来应对社会需求过度导致的通货膨胀。
5、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C.李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
【答案】:B
【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员,按照《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时,解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况,当工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日,单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面,工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同,此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况,《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格,事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同,所以孙某两次在岗培训不合格,单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上,不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。
6、煤、石油中的化学能是由()转化而来的。
A.太阳能
B.风能
C.地热能
D.海洋能
【答案】:A
【解析】
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