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2025年学历类自考管理心理学-中国行政史参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、中国封建时期中央集权的实现，对管理者心理需求有何影响？

A.提高管理者权威感

B.增强管理者责任意识

C.满足管理者归属需求

D.促进管理者创新思维

2、中国科举制对公务员心理的塑造主要体现在哪方面？

A.强化等级观念

B.增强竞争意识

C.满足社会认同

D.提升服务能力

3、中国行政决策中强调“集体领导”主要基于哪种管理心理学理论？

A.权变理论

B.群体动力学

C.需求层次理论

D.系统理论

4、改革开放后中国行政管理者心理变化最显著的表现是？

A.强化等级服从

B.增强风险意识

C.固守传统经验

D.提高创新倾向

5、中国行政体系层级结构的核心特征是？

A.纵向垂直管理

B.横向部门协作

C.双轨制授权

D.弹性考核机制

6、中国监察制度对管理者心理的约束作用主要体现在？

A.提升廉洁意识

B.促进责任分散

C.增强权威崇拜

D.鼓励形式主义

7、管理心理学中“心理契约”概念与中国行政伦理的关系最接近？

A.权利义务对等

B.人际信任基础

C.制度刚性约束

D.成功绩效导向

8、中国行政改革中“放管服”改革对管理者心理的影响是？

A.增强行政自由

B.减少监管压力

C.提升服务效能

D.强化程序主义

9、中国行政体系中“容错机制”主要基于哪种管理心理学原则？

A.差异化激励

B.风险规避倾向

C.错误修正原则

D.程序正义优先

10、中国传统文化中“家国同构”思想对管理者心理的塑造是？

A.强化责任意识

B.增强个人主义

C.推动制度创新

D.鼓励权威崇拜

11、马斯洛需求层次理论中，被视为安全需求基础的是？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

12、霍桑实验的主要结论是？

A.生产效率与物理环境无关

B.生产效率与员工士气密切相关

C.管理制度决定组织效能

D.权力距离影响决策质量

13、双因素理论（赫茨伯格）中，保健因素不包括？

A.薪酬福利

B.工作环境

C.晋升机会

D.职业发展

14、群体决策的主要特点是？

A.决策速度慢

B.决策质量高

C.个人权威主导

D.信息来源单一

15、斯金格的激励原则中，行为导向强调的是？

A.满足内在动机

B.行为结果导向

C.情感联结建立

D.团队协作强化

16、归因理论中，将失败归因于能力属于？

A.内部稳定归因

B.外部不稳定归因

C.内部不稳定归因

D.外部稳定归因

17、沟通障碍中，信息失真最可能由下列哪种因素引起？

A.语义歧义

B.通道选择不当

C.情绪干扰

D.信息过载

18、领导风格中，主张员工自主决策的是？

A.专断式

B.仁慈式

C.参与式

D.民主式

19、组织文化中，价值观的作用是？

A.提高短期利润

B.指导长期行为

C.降低员工流失率

D.优化绩效考核

20、心理契约包含的三个核心要素是？

A.薪酬+晋升+培训

B.信任+责任+承诺

C.目标+流程+反馈

D.薪酬+忠诚+发展

21、中国行政史中，1982年机构改革的核心目标是？

A.精简机构规模

B.提高行政效率

C.强化党的领导

D.推进市场化改革

22、管理心理学中的“双因素理论”将工作因素分为哪两类？

A.物质与精神激励

B.保健因素与激励因素

C.团队与个体绩效

D.任务与关系因素

23、中国行政史中，“放管服”改革的主要实施部门是？

A.国务院办公厅

B.国家发改委

C.人社部

D.税务局

24、管理心理学中，变革型领导风格的典型特征是？

A.明确权责边界

B.提供情感支持

C.强调层级服从

D.制定严格考核

25、中国行政史中，2018年机构改革新增的部门是？

A.国家知识产权局

B.国家能源局

C.国家市场监督管理总局

D.国家乡村振兴局

26、管理心理学中，“权变理论”强调领导者应依据哪些因素调整管理方式？

A.组织结构

B.任务结构

C.情境变量

D.个人能力

27、中国行政史中，政策执行中的“试点推广”模式主要解决什么问题？

A.加快政策落地

B.降低执行风险

C.提高资金投入

D.简化审批流程

28、管理心理学中，描述“领导生命周期理论”中“成熟阶段”员工的管理策略是？

A.高任务监督

B.高关系支持

C.中等任务指导

D.中等关系沟通

29、中国行政史中，反腐倡廉建设的重要制度是？

A.纪委巡视制度

B.八项规定

C.惩防体系

D.留置措施

30、管理心理学中，“期望理论”认为激励效果取