2026宁夏银川西夏区教育局竞聘公办幼儿园执行园长(副园长)18人备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026宁夏银川西夏区教育局竞聘公办幼儿园执行园长(副园长)18人备考题库及完整答案详解一套.docx

2026宁夏银川西夏区教育局竞聘公办幼儿园执行园长(副园长)18人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、海南在夏至日时,太阳从()升起。

A.正东

B.东南

C.东北

D.正西

【答案】:C

【解析】该题主要考查不同节气太阳升起方向的地理知识。地球公转过程中,太阳直射点会在南北回归线之间移动,从而导致不同节气太阳升起方向有所不同。在北半球的夏至日,太阳直射北回归线,全球除极昼极夜地区外,太阳都是从东北方向升起,西北方向落下。海南位于北半球且不在极昼极夜地区,所以海南在夏至日太阳从东北方向升起。而正东方向是春秋分日太阳升起的方向;东南方向一般是冬季太阳升起大致方向;正西是太阳落下可能出现的方向,并非夏至日海南太阳升起的方向。所以该题正确答案对应的描述为太阳从东北升起。

2、全面提高对外开放水平,需在更广泛领域和更高层次参与国际经济技术合作与国际竞争。我们不仅要实施“引进来”战略,还必须推进“走出去”战略,这是因为“走出去”战略是()。

A.适应经济全球化的必然选择

B.保障我国经济安全的重要一环

C.体现经济实力的最直接表现

D.化解过剩产能的唯一手段

【答案】:A

【解析】全面提高对外开放水平,实施“走出去”战略意义重大。随着经济全球化趋势不断加强,各国经济联系日益紧密。在这样的大背景下,积极“走出去”是适应经济全球化的必然选择,有利于我国企业充分利用国际国内两个市场、两种资源,拓展经济发展空间,增强国际竞争力。“走出去”战略的主要目的并非保障我国经济安全,保障经济安全是一个综合体系,涉及产业安全、金融安全等多个方面,“走出去”只是其中一部分举措,并非保障经济安全的重要一环。经济实力的表现是多方面的,包括经济总量、科技创新能力、产业发展水平等,“走出去”是经济实力的一种体现,但并非最直接表现。化解过剩产能可以通过多种方式实现,如推动产业升级、优化产业结构、拓展国内市场等,“走出去”是其中一种手段,但并非唯一手段。综上所述,实施“走出去”战略是适应经济全球化的必然选择。

3、哲学的基本问题是思维和存在的关系问题,也就是()的关系问题。

A.人和自然界

B.物质和意识

C.主体和客体

D.实践和认识

【答案】:B

【解析】哲学的基本问题是思维和存在的关系问题。思维和存在的关系问题从本质上讲,也就是物质和意识的关系问题。物质是客观存在的,意识是人脑对客观存在的主观映象。思维属于意识范畴,存在属于物质范畴。而人和自然界,人与自然界只是物质世界中的一部分,并非哲学基本问题所涵盖的本质内容。主体和客体主要是在认识论中使用的概念,主体是从事实践和认识活动的人,客体是主体实践和认识活动所指向的对象,与哲学的基本问题核心不同。实践和认识是认识论的重要内容,探讨的是人类认识世界和改造世界的过程,并非哲学基本问题的本质体现。所以哲学基本问题也就是物质和意识的关系问题。

4、根据《宪法》,下列人员是中华人民共和国公民的是()。

A.在中国出生,取得外国国籍的人

B.长期在中国居住的外国人

C.具有中华人民共和国国籍的人

D.具有双重国籍的人

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国宪法》第三十三条规定,凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。对于在中国出生但取得外国国籍的人,其已不具有中国国籍,不符合中国公民的定义;长期在中国居住的外国人,无论居住时间长短,只要未取得中国国籍,就不是中国公民;而我国不承认中国公民具有双重国籍,所以具有双重国籍这种情况不符合我国法律规定。因此,符合中华人民共和国公民定义的是具有中华人民共和国国籍的人。

5、要制定科学的组织变革策略,首先需了解变革的基本动力。以下属于组织变革外部动力的是()。

A.成员社会心理的改变

B.就业人口的改变

C.管理条件的变化

D.组织发展阶段的变化

【答案】:B

【解析】组织变革的动力分为外部动力和内部动力。外部动力是指组织外部环境的变化给组织带来的变革需求。内部动力则是来自组织内部的因素促使组织进行变革。社会心理、管理条件、组织发展阶段的变化,都是源自组织内部的因素。成员社会心理的改变会影响组织内部的氛围和人际关系,进而影响组织的运作,属于组织内部动力;管理条件的变化,包括管理理念、方法、制度等方面的改变,也是组织内部管理过程中的调整,属于内部动力;组织发展阶段的变化,不同的发展阶段会有不同的特点和需求,组织需要根据自身的发展阶段进行变革,这同样是组织内部的因素。而就业人口的改变是组织外部劳动力市场的变化,就业人口的数量、素质、结构等方面的变化会对组织的人力资源获取和利用产生影响,这是组织外部环境变化引发的变革需求,属于组织变革的外部动力。所以答案是就业人口的改变。

6、市委五届六次全会指出,要按照省委“支持宜宾建设长

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