2026云南临沧市临翔区政务服务管理局招聘城镇公益性岗位人员1名备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026云南临沧市临翔区政务服务管理局招聘城镇公益性岗位人员1名备考题库及答案详解1套.docx

2026云南临沧市临翔区政务服务管理局招聘城镇公益性岗位人员1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、发展是马克思主义的主要范畴之一,马克思主义最注重发展社会生产力,科学发展观中的发展是()。

A.核心

B.第一要义

C.基本要求

D.根本方法

【答案】:B

【解析】科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。所以在科学发展观中发展指的是第一要义。

2、下列各项中,不属于社会监督的是()。

A.工会对政府管理活动的监督

B.各级人大对政府的监督

C.人民群众的直接监督

D.社会舆论的监督

【答案】:B

【解析】社会监督主要是指由公民、法人或其他组织对行政机关及其工作人员的行政行为进行的一种没有法律效力的监督,包括社会团体监督、公民监督和社会舆论监督等。工会对政府管理活动的监督属于社会团体监督;人民群众的直接监督是公民监督的体现;社会舆论的监督也是社会监督的重要形式。而各级人大是国家权力机关,各级人大对政府的监督属于国家权力机关的监督,并非社会监督。所以不属于社会监督的是各级人大对政府的监督。

3、国家工作人员在国内公务活动或涉外交往中接受礼物,按国家规定应上交而未上交且数额较大的,应以()定罪处罚。

A.受贿罪

B.贪污罪

C.职务侵占罪

D.公物私藏罪

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,国家工作人员在国内公务活动或者涉外交往中接受礼物,依照国家规定应当交公而不交公,数额较大的,以贪污罪定罪处罚。受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为,此情形与在公务活动或涉外交往中接受应交公礼物而不交公的情况不符。职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员,并非国家工作人员,所以不符合本题描述。在我国《刑法》中并没有公物私藏罪这一罪名。综上,该题应认定以贪污罪定罪处罚。

4、三省六部制作为中国古代封建社会组织严密的中央官制,其中()负责掌管全国官吏的任命、考核、升降以及调动等事务。

A.吏部

B.户部

C.工部

D.刑部

【答案】:A

【解析】三省六部制中,各部门职责分工明确。掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等事务的部门是负责官员人事管理的。吏部主要负责掌管全国官吏的任免、考课、升降、调动等事务,与题目描述职责相符。户部主要掌管户籍财经。工部主要掌管各项工程、工匠、屯田、水利、交通等事。刑部主要掌管法律刑狱。因此,掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等的是负责官员人事管理的部门,即吏部。

5、世界上面积最小的国家是()。

A.新加坡

B.梵蒂冈

C.莱索托

D.意大利

【答案】:B

【解析】本题可根据各国家面积相关知识来进行分析。新加坡是东南亚的一个岛国,国土面积约733.2平方千米。梵蒂冈全称“梵蒂冈城国”,位于意大利首都罗马城西北角的梵蒂冈高地上,是全球领土面积最小、人口最少的国家,国土面积仅约0.44平方千米。莱索托是非洲南部国家,国土面积30355平方千米。意大利是欧洲国家,国土面积约30.13万平方千米。通过对比可知,梵蒂冈的面积远小于其他几个国家,是世界上面积最小的国家。所以本题正确答案对应的选项为描述梵蒂冈的选项。

6、我国是一个多民族国家,少数民族人口分布具有分布范围广、()的特点。

A.密度差异悬殊

B.集中于边疆地区

C.民生习俗各异

D.小聚居大杂居

【答案】:D

【解析】此题为关于我国少数民族人口分布特点的单选题。我国少数民族人口分布呈现分布范围广、小聚居大杂居的特点。“小聚居大杂居”准确概括了少数民族在地域分布上既存在相对集中居住的小区域,又与其他民族广泛杂居的状况。而密度差异悬殊并非是描述少数民族人口分布的典型特点;虽然有些少数民族集中于边疆地区,但这不能全面体现少数民族人口分布的整体特征;民族风俗习惯各异是关于民族文化方面的描述,与人口分布特点无关。所以正确答案是小聚居大杂居。

7、在控制活动过程中,不同部门、不同管理层次的管理人员,其实施控制的主要任务存在差异。一般来说,()主要负责开展例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员

【答案】:A

【解析】在控制活动中,不同层次的管理人员有不同的任务。高层管理人员主要负责对组织的重大战略、方向等进行把控,侧重于宏观决策和非程序性的控制活动。重点部门管理人员的职责会因其重点业务性质而具有特殊性,不一定主要从事例行的、程序性的控制活动。科研部门管理人员的工作重点在于科研项目的推进、科研人员管理等,也并非主要进行例行的、程序性控制。而中层和基层管理人员处于组织执行层面,日常需要依据既定的规章制度和流程

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