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工厂员工劳动合同10篇

工厂员工劳动合同1

甲方因生产工（作）需要，招聘（）用简（称

乙方）为本企业职工。双方据平等自愿、协商一致的原则，订立

劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守

履行。

一、合同期限

一（）本合同自年月日起生效。本合同

有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：

1、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、

解除和终止）。

2、合同有效期限年，至年月

_______日止。

3、合同期限至工作任（务）完成时终止，其完成的

标志事件是o

二（）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起

个月内为试用期。

三（）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一

份。均具有同等效力。

二、工作任务

一（）乙方生产管（理）工种（岗位）：O

二（）乙方完成甲方正常安排的生产工（作）任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要

可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过小时，每个工

作日连续加点不得超过小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、

婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

一（）乙方工资分配形式、标准：

1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制

度执行；

2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，据乙方工作

业绩、出勤和纪律情况，考核发放；

3、甲方在合同期内，有权据按劳分配原则及经营指标变化、

经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

二（）甲方每月如期发放工资。

三（）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给

加班工资。

（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、

市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

一（）乙方原为本企业固定工或临时工改招（）为合同制职工的,

原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

二（）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”经（

期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合

计划生育子女以及保留原固定工经确定的供‘养直系亲属的劳保

医疗待遇。

三（）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲

方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完

全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，分丧失

劳动能力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因二负伤，停工医疗期限的计

算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执

行。

五（）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚

恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补

助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

六（）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,

为乙方缴纳基本养老保险。

甲方：