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职业道德与法律课程教学案例：在利益诱惑面前的职业坚守与法律边界

引言

职业道德与法律素养是现代职业人不可或缺的基本素质。在复杂多变的职场环境中，个体时常面临各种利益诱惑与道德困境，如何坚守职业操守、明晰法律边界，是每位从业者必须直面的课题。本教学案例旨在通过模拟一个贴近现实的职场情境，引导学生深入思考职业道德的核心内涵、法律的警示作用以及在实际工作中如何进行价值判断与行为选择，从而提升其职业伦理决策能力和法律风险防范意识。

案例正文：一个采购岗位的“灰色”诱惑

背景介绍

张明（化名）是某大型制造企业A公司采购部的一名资深采购员，负责公司主要原材料的采购工作。他在A公司工作多年，业务能力突出，深得部门领导和同事的信任。A公司有着较为完善的采购制度和内控流程，强调廉洁采购和合规经营。

事件经过

2023年初，A公司因扩大生产规模，需要采购一批数量可观的特种钢材。该采购项目预算较高，吸引了多家供应商的关注。其中，供应商B公司的销售经理李强（化名）与张明进行了多次接触。B公司的产品质量和报价在几家竞争对手中处于中等水平，并非最具优势。

在一次常规的业务洽谈后，李强私下邀请张明共进晚餐。席间，李强先是对张明的专业能力表示赞赏，随后话锋一转，暗示如果B公司能够中标，张明个人将获得“丰厚的回报”。他含糊地提到，可以为张明提供一笔“市场咨询费”，或者以“考察”的名义安排一次国外豪华旅游，费用由B公司承担。张明意识到这可能涉及到不正当利益输送，但并未当场严词拒绝，只是以“需要按公司流程办事”为由搪塞过去。

几天后，李强再次联系张明，并通过快递寄送了一份看似普通的“产品资料”，里面却夹带了一张价值不菲的商场购物卡。张明收到后内心十分纠结。一方面，他清楚公司的规章制度和职业道德要求，知道接受这些好处是不对的，甚至可能触犯法律。另一方面，这笔“额外收益”对他而言确实具有一定的诱惑力，且李强暗示这只是“行业惯例”，“天知地知你知我知”。此外，张明也隐约担心，如果拒绝B公司，李强可能会联合其他对自己不满的同事散布不利于自己的言论，甚至影响到自己在公司的前途。

面临的困境与选择

此时的张明面临着多重困境和选择：

1.接受诱惑，暗箱操作：利用职务之便，在采购评审过程中为B公司提供便利，使其中标，从而获取不正当利益。这可能带来短期的个人收益，但风险巨大。

2.拒绝诱惑，按规办事：明确拒绝李强的所有不正当提议，严格按照公司采购流程，基于产品质量、价格、服务等客观因素选择供应商。这符合职业道德和法律规定，但可能面临李强的刁难或潜在的报复。

3.模糊处理，投机取巧：例如，象征性地退还购物卡，但在后续评审中对B公司“适当关照”，试图在“合规”与“利益”之间寻找灰色地带。这种做法看似稳妥，实则同样面临道德和法律风险。

案例分析

一、职业道德层面分析

1.诚信与廉洁原则的考验：张明作为采购员，其核心职责是为公司采购质优价廉的物资，维护公司利益。李强的提议明显违背了诚信原则和廉洁从业的基本要求。接受“好处费”或变相利益，本质上是利用职务便利牺牲公司利益换取个人私利，是对职业诚信的严重践踏。

2.忠诚义务的体现：员工对雇主负有忠诚义务。张明若屈服于诱惑，将B公司的利益置于A公司之上，显然违背了这一义务。这种行为不仅损害公司财产，更会破坏公司内部的信任机制和公平竞争环境。

3.职业声誉的维护：职业声誉是从业者长期积累的无形资产。一旦张明的不当行为曝光，不仅会失去工作，更会在行业内留下污点，对其未来的职业发展造成难以估量的负面影响。所谓的“行业惯例”不能成为违背职业道德的借口，真正的职业声誉建立在坚守原则和底线的基础之上。

二、法律层面分析

1.受贿罪的风险：根据我国《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。同时，非国家工作人员（如公司、企业的工作人员）利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。张明作为A公司的采购员，其职务行为属于公司行为。如果他收受了B公司的财物（包括现金、购物卡、旅游等变相利益），并为B公司谋取了中标等利益，数额达到一定标准，就可能构成此罪，面临刑事处罚。

2.对公司利益的损害及潜在法律责任：张明的不当行为可能导致A公司采购到质次价高的产品，不仅增加生产成本，还可能影响最终产品质量，给公司带来经济损失和声誉风险。公司有权根据内部规章制度对其进行处分，包括解除劳动合同，并要求其赔偿损失。

3.商业贿赂的认定：B公司的行为涉嫌商业贿赂。张明若接受，即便自身未达到刑事犯罪的数额标准，其行为也可能被认定为商业贿赂的共犯或协助者，面临相应的行政处罚。A公司也可能因此受到牵连，影响其市场信誉。

三、