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厨师长聘用合同版

前言

本合同由雇主和雇员共同订立，旨在确立双方之间的权利和义务，保障双方的利益，建立公平和谐的工作关系。

雇用内容

雇主委任雇员担任厨师长一职，负责厨房的日常管理工作。

雇员应当遵守厨房卫生标准和食品安全法规，保证食品的质量和卫生安全。

雇员应当参与菜单的制定和定期更新，确保菜品的多样性和新鲜度。

雇员应当保证厨房设备的正常运作和保养，及时维修故障设备。

雇主有权根据需要随时调整雇员的工作时间和工作内容。如果雇员因故无法完成工作任务或需要请假，应当提前向雇主报告并得到同意。

雇主应按照法律规定支付雇员的工资和社会保险费用。雇员应该如实填写和报送工资和社保相关信息。

聘用期限

聘用期限为两年，自签订合同之日起开始计算。

聘用期限到期前，双方如有意续签合同，则应当在到期前一个月进行沟通和商议。

聘用期满双方如未能就续签合同达成共识，则视为合同自动终止，双方不再有任何义务和责任。

工资和福利待遇

雇员的工资由雇主按照法律规定支付，具体金额双方在合同中另有约定。

雇员应该参加国家规定的社会保险，由雇主按照法律规定缴纳，并按时足额支付雇员。

雇主应当向雇员提供工作场所、工作设备、工作保护和职业健康检查等必要的工作条件和环境。

雇员享有带薪年假、病假等福利待遇，具体内容和制度双方在合同中另有规定。

其他规定

双方应当保持合同内容的机密性，未经对方书面同意不得向第三方透露或泄露。

双方发生纠纷或争议，应当通过协商、调解等途径加以解决。如果无法协商解决，则应当向法院提起诉讼。

如果本合同中的任何一条规定被认为是无效或不可执行的，这并不会影响本合同其他条款的有效性和执行力。

合同解除

在聘用期限内，任何一方可以提出解除合同的申请。当对方同意后，合同即被解除。

如果一方协议解除合同，应当事先向对方提出书面通知，并说明解除合同的原因和时间。

在不违反聘用合同和法律规定的前提下，双方协商一致可以提前解除合同。解除合同应当有书面协议，并签名或盖章确认。

签约

本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

雇主：____________________

雇员：____________________

签约时间：__________________