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2025雄安人才服务有限公司市场营销类岗位招聘5人备考题库及完整答案详解一套.docx

2025雄安人才服务有限公司市场营销类岗位招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、与《木兰诗》合称“乐府双璧”的作品是()。

A.《陌上桑》

B.《长歌行》

C.《孔雀东南飞》

D.《子夜歌》

【答案】:C

【解析】此题考查文学常识中关于“乐府双璧”的知识点。“乐府双璧”是指汉乐府诗《孔雀东南飞》和北朝民歌《木兰诗》这两部著名的乐府诗。《孔雀东南飞》讲述了焦仲卿、刘兰芝夫妇被迫分离并双双自杀的爱情悲剧,是中国文学史上第一部长篇叙事诗,也是乐府诗发展史上的高峰之作。《陌上桑》是汉乐府中的一首乐府诗,主要描写了采桑女秦罗敷拒绝使君调戏的故事;《长歌行》是一首劝诫世人惜时奋进的五言古诗;《子夜歌》是乐府民歌的一种,多写爱情。所以与《木兰诗》合称“乐府双璧”的作品是《孔雀东南飞》。

2、政策执行的手段具有多样性,以下哪一项属于思想手段的特点()。

A.权威性

B.启发性

C.具体性

D.有偿性

【答案】:B

【解析】政策执行的思想手段主要是通过宣传、教育、引导等方式,启发人们的思想觉悟,使人们自觉地接受和贯彻政策。权威性是行政手段的特点,行政机关凭借其法定的权威实施政策,政策对象必须服从。具体性一般不是政策执行思想手段的典型特点,思想手段侧重于思想层面的引导,具有一定的抽象性。有偿性主要与经济手段相关,经济手段通过物质利益来调节政策对象的行为。而启发性符合思想手段通过对人们思想进行启发来推动政策执行的特点。所以答案选启发性。

3、独角兽公司通常是指投资界所认定的,估值()且创办时间()的公司。

A.100亿美元以上相对较短

B.10亿美元以上相对较长

C.10亿美元以上相对较短

D.100亿美元以上相对较长

【答案】:C

【解析】本题考查独角兽公司的概念相关知识。独角兽公司是投资界对于估值10亿美元以上且创办时间相对较短的未上市创业公司的称谓。估值100亿美元以上的被称为超级独角兽,所以不涉及100亿美元以上的相关表述;同时,独角兽公司强调是新创办且具有高成长潜力的公司,所以其创办时间相对较短而非较长。综上,正确答案是一家公司估值10亿美元以上并且创办时间相对较短。

4、关于行政复议和行政诉讼两种救济程序,下列说法错误的是()。

A.行政复议体现了行政体系的内部监督,行政诉讼体现的是外部监督

B.两者的审查范围不同,行政诉讼只审查行政行为的合法性,对实质合理性一般不审查

C.可以申请行政复议的案件也能提起行政诉讼

D.二者受理机关的性质不同,复议的受理机关是行政机关,诉讼的受理机关是司法机关

【答案】:C

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度,这体现的是行政体系的内部监督;而行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动,体现的是外部监督。行政诉讼主要审查行政行为的合法性,着重对行政行为是否符合法律规定、是否有明确的法律依据等进行审查,对于行政行为的实质合理性,一般情况下法院不会进行深入审查,只有在特殊情形下才会考量。并非所有可以申请行政复议的案件都能提起行政诉讼,存在一些特殊情况,如法律规定由行政机关最终裁决的行政行为,对于此类案件,公民、法人或者其他组织申请行政复议后,行政复议决定为最终裁决,不能再提起行政诉讼。行政复议的受理机关是行政机关,通常是作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关;行政诉讼的受理机关是司法机关即人民法院。综上,说法错误的是存在部分可申请行政复议的案件不能提起行政诉讼这一情况。

5、下列物质或能量中,目前不能够被人类开发利用的是()。

A.地震和海啸

B.荒漠和沼泽

C.海洋水和地下水

D.核能和潮汐能

【答案】:A

【解析】地震和海啸没有被人类开发利用,所以每次地震才会造成人员伤亡或者房屋的毁坏。

6、领导者在日常工作中尊重工作人员的人格,注重给予积极的鼓励与奖赏,并授予部属应有的权责,这种领导方式属于()。

A.以事为中心的领导方式

B.以人为中心的领导方式

C.人事并重的领导方式

D.放任自流的领导方式

【答案】:B

【解析】该题描述的领导方式着重于尊重工作人员的人格、进行积极的鼓励和奖赏以及授予部属应有的权责,主要关注的是人的因素。以事为中心的领导方式更侧重于工作任务本身,把完成工作任务放在首位,而不是着重于工作人员的感受和激励。人事并重的领导方式虽然兼顾人和事,但该描述主要凸显了对人的关注,并未体现出对事的同等重视。

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