工程建筑企业员工绩效考核管理制度及员工年度考核表.docx

工程建筑企业员工绩效考核管理制度及员工年度考核表

工程建筑企业员工绩效考核管理制度

一、总则

为建立有效的激励与约束机制，充分调动工程建筑企业员工的工作积极性和主动性，提高员工的工作效率和工作质量，提升企业整体运营管理水平，结合企业实际情况，特制定本绩效考核管理制度。

本制度适用于企业内所有正式员工，但不包括试用期员工。试用期员工的考核按照试用期相关规定执行。绩效考核将以客观、公正、公平为原则，以工作目标和工作任务为导向，以量化指标和定性评价相结合为方法，全面、准确地评价员工的工作表现和工作成果。

二、绩效考核组织与职责

1.绩效考核领导小组

成立以企业总经理为组长，各部门负责人为成员的绩效