公司员工工作服管理制度.docx

公司员工工作服管理制度

一、总则

1.目的

为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司为员工统一配发工作服，并制定本管理制度。通过统一着装，展现公司的团队精神和专业形象，提高员工对公司的认同感和归属感，同时加强企业的文化建设。

2.适用范围

本制度适用于公司全体在职员工。临时工、实习生等在公司提供统一工作服的期间，按照此制度执行，但在其离职时需按照相关规定退还工作服。

3.管理职责

（1）行政部门：负责工作服的整体管理工作，包括款式设计、供应商选择、采购、发放、回收以及与工作服相关的预算管控等。根据公司的发展需求和企业文化，每年组织一次工作服款式的调研和评估，以确保工作服的