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- 2026-01-25 发布于上海
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企业合规师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
企业合规管理的核心目标是()
A.避免法律处罚
B.实现企业价值最大化
C.满足监管要求
D.提升员工道德水平
答案:B
解析:企业合规管理的核心目标是通过建立系统性的合规机制,平衡风险防控与经营发展,最终实现企业价值最大化(《企业合规管理体系要求》GB/T35770-2022)。A、C是短期目标,D是合规文化的作用,均非核心。
根据《反不正当竞争法》,以下不属于商业贿赂行为的是()
A.向交易相对方员工赠送超出正常礼尚往来的礼品
B.以科研赞助名义支付供应商高管子女留学费用
C.为客户提供免费产品试用
D.暗中向采购人员支付“回扣”
答案:C
解析:商业贿赂的核心是“不正当利益输送”(《反不正当竞争法》第7条)。免费产品试用属于正常营销活动,未涉及私下利益交换;A、B、D均通过隐蔽方式输送利益,构成商业贿赂。
企业合规风险评估的首要步骤是()
A.确定风险等级
B.识别合规义务
C.分析风险影响
D.制定应对措施
答案:B
解析:合规风险评估遵循“识别-分析-评价-应对”的逻辑(ISO37301标准)。首要步骤是识别企业需遵守的法律法规、行业规范等合规义务,否则无法界定风险范围。
以下哪项不属于企业合规管理“三道防线”中的内容?()
A.业务部门自我合规管理
B.合规管理部门监督
C.内部审计部门独立评价
D.外部律师事务所合规咨询
答案:D
解析:“三道防线”是企业内部合规管理体系的核心架构(国资委《中央企业合规管理办法》):第一道是业务部门,第二道是合规部门,第三道是审计部门。外部咨询属于辅助手段,非防线组成。
根据《数据安全法》,企业处理个人信息的“最小必要原则”是指()
A.仅收集与业务直接相关的最少个人信息
B.不收集任何敏感个人信息
C.收集信息后立即删除
D.仅通过公开渠道收集信息
答案:A
解析:“最小必要原则”要求数据收集的范围、类型、数量应与业务目的直接相关且为实现目的所必需(《数据安全法》第31条)。B错误,敏感信息可在告知同意后收集;C、D不符合“必要”的核心。
企业合规文化建设的关键载体是()
A.高层领导的合规承诺
B.定期合规培训
C.合规考核制度
D.合规举报渠道
答案:A
解析:合规文化建设需“从上至下”推动(ISO37301),高层领导的公开承诺(如签署合规声明、参与培训)是文化落地的核心载体。B、C、D是具体措施,非关键。
以下哪类企业无需建立合规管理体系?()
A.上市公司
B.小微企业
C.跨境贸易企业
D.金融机构
答案:B
解析:《中央企业合规管理办法》《企业境外经营合规管理指引》等要求,涉及公众利益、跨境业务或高风险行业的企业需建立体系;小微企业可根据实际简化,但并非“无需”。
合规审查的“穿透式”原则是指()
A.审查所有交易环节的合规性
B.仅审查合同文本
C.由外部机构主导审查
D.仅关注法律条款
答案:A
解析:“穿透式”审查要求不仅看表面形式(如合同条款),还需审查交易背景、资金流向、关联方等实质内容,避免“形式合规、实质违规”(最高检企业合规改革试点要求)。
以下不属于合规管理体系文件的是()
A.合规手册
B.员工行为准则
C.财务报表
D.合规风险清单
答案:C
解析:合规管理体系文件包括制度(合规手册)、行为规范(员工准则)、风险工具(风险清单)等(GB/T35770)。财务报表是财务报告,非合规体系文件。
企业因合规问题被行政处罚后,以下哪项是最佳应对措施?()
A.隐瞒事实避免影响声誉
B.立即更换合规负责人
C.启动合规整改并主动报告
D.与监管部门协商降低处罚
答案:C
解析:根据《行政处罚法》及合规整改激励机制,企业应主动配合调查、整改问题并报告改进措施,可争取从轻处罚或信用修复。A属隐瞒,B无直接关联,D可能涉嫌干扰执法。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
企业合规管理的“三大支柱”包括()
A.合规制度
B.合规组织
C.合规流程
D.合规文化
答案:ABD
解析:ISO37301和GB/T35770明确,合规管理体系以“制度(规则)、组织(责任)、文化(意识)”为三大支柱,流程是制度的执行环节,非独立支柱。
以下属于数据合规重点领域的有()
A.个人信息收集与使用
B.数据跨境传输
C.数据安全存储
D.数据增值销售
答案:ABCD
解析:《数据安全法》《个人信息保护法》要求企业对数据全生命周期(收集、存储、传输、使用、销售)进行合规管理,四者均涉及关键风险点。
反商业贿赂合规的核心措施包括()
A.建立供应商廉洁承诺制度
B.限制业
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