保安知识测试题及答案(名校卷).docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于河南
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保安知识测试题

第一部分单选题(50题)

1、保安员在守护工作中,发现岗位周边安全隐患,应()

A.及时上报,提出整改建议

B.视而不见,避免多管闲事

C.私自整改,不向单位汇报

D.隐瞒隐患,怕承担责任

【答案】:A

解析:发现隐患及时上报+提整改建议,是履职要求;视而不见、私自整改、隐瞒隐患,均易引发安全事故。

2、保安员在执勤中使用()时,应避免对他人造成不必要的伤害

A.橡胶警棍(正当防卫)

B.对讲机

C.手电筒

D.防护手套

【答案】:A

解析:橡胶警棍用于正当防卫时,需控制力度,避免不必要伤害;对讲机、手电筒、防护手套均为辅助工具,不易造成伤害。

3、服务区域内的垃圾桶,保安员应关注其()

A.是否分类投放

B.是否有易燃易爆物品

C.外观是否干净

D.摆放是否整齐

【答案】:B

解析:垃圾桶需重点关注是否有易燃易爆物品,防范火灾隐患,分类、外观、摆放均非安保核心关注内容。

4、保安员在服务区域内开展防火巡查,重点是()

A.消防通道、消防设施、用火用电情况

B.办公设备、办公用品的摆放

C.绿植的养护情况、花卉的浇水情况

D.人员的考勤情况、着装情况

【答案】:A

解析:消防通道、设施、用火用电,是防火巡查核心;其余均非防火重点。

5、下列选项中,不属于重点守护部位的是()

A.单位财务室

B.区域门卫室

C.危险品仓库

D.重要档案室

【答案】:B

解析:财务室、危险品仓库、档案室均为安全风险较高的重点守护部位,门卫室为执勤岗位,非重点守护部位。

6、保安员在执勤中,对疑似醉酒驾驶的车辆进入区域,正确做法是()

A.劝阻进入,联系代驾或公安

B.放任进入,不做任何管控

C.放行后跟踪,记录车辆信息

D.强制扣押车辆,处罚司机

【答案】:A

解析:劝阻+联系代驾或公安,能规避安全风险;放任、跟踪、扣押处罚,均不合规。

7、服务区域内发生盗窃未遂案件,保安员应()

A.保护现场,上报并配合公安调查

B.批评嫌疑人,放任其离开

C.私自处罚嫌疑人,收取罚款

D.隐瞒案件,避免影响声誉

【答案】:A

解析:保护现场+上报+配合调查,是合规处置;批评放任、私自处罚、隐瞒,均违规。

8、保安员在出入口执勤,实行人车分流管控的目的是()

A.保障人车通行安全,避免拥堵碰撞

B.增加执勤工作量,体现工作价值

C.区分人车等级,差别对待

D.制造通行障碍,管控人员进出

【答案】:A

解析:人车分流核心目的是保障通行安全,规避拥堵碰撞;其余选项均偏离管控初衷。

9、保安员在执勤中遇暴雪天气,应重点巡查()

A.办公区域卫生

B.区域内积雪结冰路段

C.绿植防冻情况

D.人员着装保暖情况

【答案】:B

解析:暴雪天气,积雪结冰路段易致人员滑倒,是巡查重点;其余均非安保核心关注内容。

10、保安员在值勤中发现(),应当立即报告并采取相应防范措施

A.服务区域内有未熄灭的烟头(可能引发火灾)

B.工作人员正常办公

C.客户正常购物消费

D.车辆正常停放

【答案】:A

解析:未熄灭的烟头属于火灾隐患,保安员发现后需立即报告并处置,防范火灾事故;其余均为正常场景,无需特殊报告。

11、服务区域内的应急疏散路线,保安员应()

A.熟知路线,引导人员

B.随意更改路线

C.不熟悉路线,盲目引导

D.遮挡路线标识

【答案】:A

解析:保安员需熟知应急疏散路线,突发情况时能准确引导人员,更改路线、盲目引导、遮挡标识均违规。

12、保安员在大型活动执勤,遇人员突发晕倒,应优先()

A.将人员移至通风处

B.围观拍照传播

C.继续执勤不关注

D.挪动人员至人群中

【答案】:A

解析:人员晕倒需先移至通风处,保持呼吸通畅,围观、漠视、挪动至人群均会加重风险,不合规。

13、保安员发现服务区域内有人员实施盗窃行为,下列处置方式错误的是()

A.暗中观察,准确确认嫌疑人体貌及行为特征

B.及时呼叫同事支援,避免单独与嫌疑人对抗

C.控制现场,保护盗窃痕迹不被破坏

D.对嫌疑人进行殴打,逼问赃物藏匿去向

【答案】:D

解析:保安员无暴力执法权,殴打、逼问嫌疑人属于违法行为;正确做法是锁定特征、呼叫支援、保护现场,配合公安机关调查。

14、下列选项中,不属于治安案件的是()

A.盗窃他人财物

B.故意损毁公私财物

C.邻里之间因琐事吵架

D.殴打他人造成轻微伤害

【答案】:C

解析:盗窃、损毁财物、殴打他人,均属于治安案件;邻里吵架属于民事纠纷,未涉及违法,不属于治安案件。

15、保安员在出入口值勤,遇来访人员拒不配合登记工作时,正确做法是()

A.强行阻拦禁止进入

B.耐心劝导,说明登记要求及安全意义

C.直接联系单位负责人驱赶

D.放任

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