2026山东济宁市曲阜师范大学招聘120人备考题库(博士—长期招聘)精选答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于山东
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2026山东济宁市曲阜师范大学招聘120人备考题库(博士—长期招聘)精选答案详解.docx

2026山东济宁市曲阜师范大学招聘120人备考题库(博士—长期招聘)

第一部分单选题(50题)

1、甲厂通过招标方式向社会公开征集企业形象标识设计,最终甲厂职工乙的设计稿被选定为企业形象标识。乙设计的标识属于()。

A.受工厂委托而创作的作品

B.为完成工厂的工作任务而创作的职务作品

C.由工厂主持并代表工厂意志创作的法人作品

D.不受著作权保护的作品

【答案】:A

【解析】本题可根据不同作品类型的定义,结合题干信息对各选项进行逐一分析。受工厂委托而创作的作品,是指受托人按照委托人的要求完成创作,通常委托人和受托人会签订委托合同,明确作品的相关权利归属等。而在本题中,甲厂采用招标方式征集企业形象标识设计,乙参与设计并最终其设计稿被选中,这并非是乙受甲厂委托按照特定要求进行创作,所以该设计不属于受工厂委托而创作的作品。职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。乙作为甲厂职工,甲厂以招标方式征集企业形象标识设计,乙参与设计并完成设计稿,其目的是为了完成工厂的工作任务,因此乙设计的标识属于为完成工厂的工作任务而创作的职务作品。由工厂主持并代表工厂意志创作的法人作品,强调的是由法人或者其他组织主持,代表法人或者其他组织意志创作,并由法人或者其他组织承担责任的作品。在本题中,该设计稿是乙个人创作完成的,并非由工厂主持并代表工厂意志创作,所以不属于法人作品。根据《著作权法》规定,著作权法保护文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。乙设计的企业形象标识具有一定的独创性,属于受著作权保护的作品。综上,乙设计的标识属于为完成工厂的工作任务而创作的职务作品。

2、岳飞是南宋初期的抗金名将。岳飞之母在岳飞从军之际,于其背上刺了四个字,用以激励他奋勇杀敌、保家卫国。请问,岳母在岳飞背上刺的是()。

A.勿忘国耻

B.保家卫国

C.精忠报国

D.励精图治

【答案】:C

【解析】该题考查历史常识中关于岳飞的典故。岳母刺字是激励岳飞奋勇杀敌、保家卫国的重要情节。“精忠报国”体现了岳飞的爱国情怀和为国家尽忠的决心,是岳母刺字的经典内容。“勿忘国耻”一般是对一个国家、民族遭遇的苦难等情况的提醒,并非岳母刺字的表述;“保家卫国”表达了守护家园和国家的职责,但并非特定的岳母刺字内容;“励精图治”主要侧重于治理国家、奋发图强等方面,与岳母激励岳飞上战场杀敌的情境不符。所以正确答案是精忠报国。

3、培育合格的市场主体,是建立社会主义市场经济体制的基础性工程。在市场主体中最基本的主体是()。

A.个人

B.家庭

C.企业

D.政府

【答案】:C

【解析】培育合格的市场主体是建立社会主义市场经济体制的基础性工程。市场主体是指在市场上从事经济活动,享有权利和承担义务的个人和组织体,其最本质最重要的特征是盈利性。企业是市场活动的主要参与者,是以营利为目的,运用各种生产要素,向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织,它在市场主体中是最基本的主体。个人和家庭虽然也是市场主体,但并非最基本主体。政府主要是通过宏观调控等手段对市场进行管理和引导,并不是以盈利为主要目的的市场基本主体。所以在市场主体中最基本的主体是企业。

4、2021年是“联合国生态系统恢复十年倡议”的开局之年,该倡议的全球使命是()。

A.推动生物多样性与其他环境问题的协同治理,探索解决方案

B.严控重要生态空间和生物资源的开发和利用

C.退耕还林还草还湿,实现山水林田湖草沙一体化保护与修复

D.恢复数十亿公顷的生态系统,从森林到农田,从山峰到深海

【答案】:D

【解析】本题主要考查“联合国生态系统恢复十年倡议”的全球使命相关知识。“联合国生态系统恢复十年倡议”致力于推动全球范围内生态系统的恢复工作。其核心目标是恢复数十亿公顷的生态系统,涵盖从森林到农田、从山峰到深海等广泛的领域。推动生物多样性与其他环境问题的协同治理,探索解决方案,这是生态保护工作中的一个重要方面,但并非“联合国生态系统恢复十年倡议”的全球使命核心内容。严控重要生态空间和生物资源的开发和利用,主要强调的是对资源开发利用的管控,这是生态保护的一种手段,而非该倡议的全球使命。退耕还林还草还湿,实现山水林田湖草沙一体化保护与修复,是具体的生态保护和修复举措,是恢复生态系统的一部分工作,并非该倡议的总体全球使命。综上所述,正确答案是恢复数十亿公顷的生态系统,从森林到农田,从山峰到深海。

5、坎特法则作为现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看,这说明了()。

A.管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为

B.尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础

C.只要尊重员工就一

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