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2026河南信阳建投投资集团有限责任公司人力资源部经理招聘1人参考题库

第一部分单选题(60题)

1、一份文件中如有多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：（）

A.附件1：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件

B.附件一：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件

C.附件：1.XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件

D.附件：1：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》（GB/T9704—2012）第7.3.4条规定：“如有附件，在正文下空一行左空二字编排‘附件’二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如‘附件：1.;XXXXX’）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”故本题选C。

2、哲学的基本问题是思维和存在的关系问题，也就是的关系问题。

A.人和自然界

B.物质和意识

C.主体和客体

D.实践和认识

【答案】：B

【解析】本题考查马克思主义哲学。哲学的基本问题是思维和存在的关系问题，也是意识与物质的关系问题。这个问题包括以下两个方面：第一方面为思维和存在（精神和物质）何者是本原，即何者是第一性的问题。这属于哲学的本体论问题，是划分唯物主义和唯心主义的根本标准。第二方面为思维和存在有无同一性的问题，即人的思维能否认识以及如何认识现实世界的问题，这属于哲学的认识论问题，可以将哲学划分为可知论和不可知论。故本题选B。

3、“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是（）。

A.尊重原则

B.理解原则

C.相容原则

D.效率原则

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，尊重包括两个方面：自尊和尊重他人。自尊就是在各种场合都要尊重自己，维护自己的尊严，不要自暴自弃。尊重他人就是要尊重别人的生活习惯、兴趣爱好、人格和价值。只有尊重别人才能得到别人的尊重。B项错误，理解是成功的人际交往的必要前提。理解就是我们能真正的了解对方的处境、心情、好恶、需要等，并能设身处地地关心对方。C项正确，人际关系中的相容原则是指人际交往中的心理相容，即指人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。要做到心理相容，应注意增加交往频率，寻找共同点，谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔，宽以待人。D项错误，效率原则是行政机关在行使其职能时的重要价值取向。效率原则的基本含义是行政机关在行使其职能时，要力争以尽可能短的时间，尽可能少的人员，尽可能低的经济耗费，办尽可能多的事，取得尽可能大的社会、经济效益。故本题选C。

4、一位厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服，才能对我行使权力颁发‘通行证’。”这位厂长在这里强调了领导的力量来源于（）。

A.法定权力

B.奖惩权力

C.专家权力

D.感召权力

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，法定权力是指在组织机构中，因为所处的工作职位而拥有的法定性的权力，员工一旦得到任命了，就具有了相应的法定权力。题干未涉及。B项错误，奖惩权力是指通过奖励下属或者剥夺一定有价值的东西来让人们愿意服从领导的指挥。题干未涉及。C项错误，专家权力是指来源于领导本身特长、专业、知识领域的权力。题干未涉及。D项正确，感召权力是指由于领导者拥有吸引他人的个性、品德、作风而引起别人的赞赏、认同和钦佩，从而愿意主动服从跟随他。题干中“走得正、行得端”强调的就是领导的感召权力。故本题选D。

5、供应链是美国战略管理学家（）的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。

A.法约尔

B.波特

C.恩格尔

D.科勒

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。供应链及供应链管理供应链是美国战略管理学家波特的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。最初波特是从制造业的观点出发，将供应链看作是一系列连续完成的活动，是原材料转换成最终产品并不断实现价值的过程。随着经济全球化的进程，供应链扩展为围绕核心企业，通过对物流、信息流、资金流的控制，从采购原材料开始，到制成中间产品及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中，将供应商、制造商、分销商、零售商、最终用户连成的一个链状结构。故本题选B。

6、居务公开的内容不包括（）

A.政务类

B.财务类

C.事务类

D.党务类

【答案】：D

【解析】本题考查社工知识。社区居务公开的主要内容有：（1）政务公开。公开涉及居民利益的各项政策、法规和规定，以及救灾、救济款物的募集和发放情况、应享受城市居民最低生活保障和临时、定期困难补助人员救济情况等；（2）事务公开。公开居委会制定的规章