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企业竞聘会主持词及流程安排范本

前言

本范本旨在为企业内部竞聘会议提供一套相对完整、专业的流程指引与主持参考。企业在实际操作中，可根据自身文化、竞聘岗位的层级与性质、以及参会人员构成等具体情况，进行灵活调整与个性化设计，以确保竞聘过程的公平、公正、公开，并高效有序地选拔出最合适的人才。

一、竞聘会议程及主持词

（一）会议开始前准备（建议提前30分钟）

*场地布置与设备调试：确保会场布置庄重有序，投影、音响、麦克风、计时设备等运行正常。

*资料准备：评委评分表、笔、竞聘者顺序表、饮用水等摆放到位。

*人员引导：安排工作人员引导竞聘者、评委及其他参会人员签到、就座。提醒竞聘者提前抽取演讲顺序号，并在指定区域等候。

*主持人与评委沟通：再次确认评委名单、评分标准、提问环节时长等细节。

（二）会议正式开始（主持人登场）

主持人开场白：

尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：

大家上午/下午好！

金秋时节，丹桂飘香（可根据实际季节或企业特色调整开场白意境）。今天，我们齐聚一堂，隆重召开[公司名称][具体部门，如适用]的[竞聘岗位名称，如“部门经理”或“XX项目负责人”]岗位竞聘会。首先，我代表本次竞聘工作小组，对各位领导、评委的莅临指导以及各位同事的积极参与表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

本次竞聘会，是公司为进一步深化人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，激发组织活力，给优秀员工提供展示才华、实现价值的重要平台。我们希望通过公平、公正、公开的竞争，选拔出真正德才兼备、勇于担当、锐意进取的优秀人才，为公司的持续健康发展注入新的动力。

介绍与会领导及评委：

接下来，请允许我荣幸地向大家介绍出席本次竞聘会的各位领导和评委，他们是：[逐一介绍，如“公司总经理XXX先生/女士，副总经理XXX先生/女士，人力资源部总监XXX先生/女士，以及相关部门负责人XXX先生/女士、XXX先生/女士等”]。让我们以热烈的掌声对各位领导和评委的到来表示诚挚的欢迎！（稍作停顿，待掌声平息）

同时，也欢迎公司各部门的同事们前来观摩本次竞聘会。

宣布竞聘岗位及基本情况：

本次竞聘的岗位是：[清晰、准确地宣布竞聘岗位全称，可简要说明该岗位的重要性及主要职责方向，1-2句话即可]。

宣读竞聘规则及评分标准（简要）：

为确保本次竞聘的规范性和严肃性，在正式开始之前，请允许我简要介绍一下本次竞聘的主要流程和评分规则。

本次竞聘主要包括两个环节：一是竞聘者个人陈述与工作思路阐述，时长为[X]分钟；二是评委提问与竞聘者答辩，时长为[Y]分钟。每位竞聘者的总时长控制在[X+Y]分钟以内，我们将有专门的计时员进行提醒。

评委将根据竞聘者的[可列举2-3个核心评分维度，如“综合素质与岗位匹配度”、“工作思路与创新能力”、“语言表达与应变能力”以及“既往业绩与发展潜力”]等方面进行综合打分。评分采用百分制，具体评分细则已提前发给各位评委。

强调纪律与公正性：

我们将严格遵循公平、公正、公开的原则，确保每位竞聘者都能得到客观的评价。同时，也请各位竞聘者在演讲和答辩过程中沉着冷静、充分展示；请各位评委客观公正、独立打分；请现场观摩的同事们将手机调至静音或关闭状态，保持会场安静，共同营造一个良好的竞聘氛围。

宣布竞聘者出场顺序及提醒计时规则：

本次竞聘者的出场顺序是通过会前抽签决定的。他们分别是：1号竞聘者[姓名]同志，2号竞聘者[姓名]同志，……，[依次宣布所有竞聘者姓名及序号]。

计时规则再次提醒：当演讲时间剩余1分钟时，计时员会举黄牌示意；时间到，则举红牌示意，请竞聘者注意控制时间。

主持人过渡语：

好的，各项准备工作就绪。现在，我宣布：[公司名称][竞聘岗位名称]岗位竞聘会，正式开始！

（三）竞聘演讲与答辩环节

第一位竞聘者上场：

首先，有请1号竞聘者——[姓名]同志上台进行竞聘演讲与答辩。请[姓名]同志上台！大家欢迎！

（竞聘者上台，站定后）

[姓名]同志，请您开始您的演讲，计时开始。

(竞聘者演讲中，主持人在台下就座，关注计时员信号)

(演讲时间到，或竞聘者演讲结束)

感谢[姓名]同志的精彩演讲。接下来进入答辩环节，请各位评委就关心的问题向[姓名]同志提问。请评委提问。

(评委提问，竞聘者答辩。主持人注意控制答辩总时长)

(答辩环节结束)

感谢[姓名]同志的精彩答辩，也感谢各位评委的提问。请[姓名]同志到台下休息。接下来，请各位评委为1号竞聘者[姓名]同志进行打分，并将评分表交予工作人员。

后续竞聘者依次上场：

（以此类推，按照序号逐一进行）

有请下一位，X号竞聘者——[姓名]同志上台。大家欢迎！

……（重复上述主持词：演讲开始、计时、提醒时间、感谢演讲、引导答辩、感谢答辩、提示评委打分）……

(若人数较多，可考虑设置中场休息)

主持人串场（可选，用于调节