2026上海复旦大学基础教育优秀人才引进和教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026上海复旦大学基础教育优秀人才引进和教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx

2026上海复旦大学基础教育优秀人才引进和教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“此件发到县团级”属行政公文内容的()。

A.批示域

B.附注

C.附件

D.正文

【答案】:B

【解析】此件发到县团级这类表述属于附注内容。附注是对公文印发传达范围等需要说明的事项。批示域主要是领导对公文的批示等;附件是附属于公文正件的其他文件或材料;正文是公文的主体内容,用来表述公文的具体事项。所以此件发到县团级属行政公文内容的附注。

2、“丝绸之路”的形成与下列哪一事件联系密切()

A.楚汉之争

B.昭君出塞

C.文成公主入藏

D.张骞通西域

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项所涉及事件的时间、背景和影响等,分析与“丝绸之路”形成的关联。楚汉之争是秦朝灭亡后,刘邦和项羽为争夺政权而进行的一场大规模战争,主要发生在中原地区,其核心是争夺天下统治权,与“丝绸之路”沟通中外的贸易与文化交流线路的形成并无直接关联。昭君出塞是指汉元帝时,王昭君远嫁匈奴呼韩邪单于,这一事件主要是为了加强汉朝与匈奴之间的友好关系,促进民族融合,重点在于汉匈之间的政治与民族交往,并非“丝绸之路”形成的关键因素。文成公主入藏是唐太宗时期,将文成公主嫁给吐蕃赞普松赞干布,此举加强了唐朝与吐蕃之间的友好往来和文化交流,推动了西藏地区的发展,但主要是在唐朝与吐蕃这一特定区域和民族之间,和“丝绸之路”的形成没有紧密联系。张骞通西域是指汉武帝时期,张骞两次出使西域,其第一次出使西域目的是联络大月氏夹击匈奴,第二次出使西域加强了汉朝与西域各国的联系。此后,汉朝与西域的交往日益频繁,逐渐形成了一条连接中国与中亚、西亚乃至欧洲的贸易通道,即“丝绸之路”。所以“丝绸之路”的形成与张骞通西域联系密切。综上,正确答案是与张骞通西域相关的选项。

3、某个项目由甲、乙两人共同投资,约定总利润10万元以内的部分甲得80%,10万元~20万元的部分甲得60%,20万元以上的部分乙得60%。最终乙分得的利润是甲的1.2倍。问如果总利润减半,甲分得的利润比乙()

A.少1万元

B.多1万元

C.少2万元

D.多2万元

【答案】:B

【解析】设总利润为(x)万元,分阶段算出甲、乙利润,根据乙分得利润是甲的(1.2)倍列方程求出总利润。再算出总利润减半时甲、乙利润,可知甲比乙多(1)万元。

4、鼓励市民选择绿色交通方式出行,首要前提是提供充足且优质的公共交通服务。这体现了国家在履行()。

A.政治职能

B.经济职能

C.管理职能

D.社会公共服务职能

【答案】:D

【解析】国家的职能有多种,判断本题中国家行为履行的职能类型,需要分析该行为的性质和目的。鼓励市民采用绿色交通出行而提供充足和优质的公共交通,这一举措是为了满足社会公众在交通出行方面的公共需求,为社会公众创造良好的社会环境和公共条件。政治职能主要是指国家维护政治统治和社会稳定等方面的职能,比如保障人民民主、打击犯罪等,提供公共交通不属于政治职能范畴。经济职能侧重于对经济进行调节、市场监管等,目的是促进经济的发展,题干中提供公共交通并非直接针对经济方面的职能。管理职能并不是国家职能的标准分类表述。社会公共服务职能是指国家为社会的发展创造良好的社会环境和自然环境的职能,提供充足和优质的公共交通符合社会公共服务职能中满足社会公众公共需求、创造良好社会环境的特征。所以,国家鼓励市民采取绿色交通方式出行而提供公共交通,表明国家在履行社会公共服务职能。

5、民法不保护下列主体的权益()。

A.公民的合法权益

B.私人的合法权益

C.外国人的合法权益

D.不当得利

【答案】:D

【解析】民法的目的之一是保护民事主体的合法权益。公民的合法权益、私人的合法权益以及外国人在符合相关法律规定的情况下的合法权益,都受到民法的保护。而不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的行为,民法的作用是调整不当得利关系,使不当得利人返还不当利益,而不是保护不当得利这种行为及其所涉及的利益。所以民法不保护的主体权益是不当得利。

6、某领导能够辩证地看待员工的工作能力和工作水平,用人所长,不苛求完美,让员工能够充分施展才华、发挥优势。这属于行政领导艺术中的()。

A.授权艺术

B.用人艺术

C.处事艺术

D.运时艺术

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对不同行政领导艺术类型的理解。题干描述的是领导能够辩证看待员工的能力和水平,用人时用其所长,不求全责备,让员工充分施展才华、发挥优势,这显然是围绕着如何使用人才来展开的。授权艺术强调的是领导者将权力授予下属,侧重于权力的分配和下放,并非着重于对员工能力的认识和发挥,所以不符合题干描述。用人艺术就是指领导者在用人方面的技巧和方法,注重根据员工的特点和优势合理使用人

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