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行政转行测试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是行政决策的首要环节？（）

A.确定目标B.发现问题C.拟定方案D.评估优选

2.行政组织的核心要素是（）

A.人员B.目标C.权责结构D.经费

3.行政领导者的最主要职能是（）

A.组织指挥职能B.知人善任职能C.科学决策职能D.协调监督职能

4.行政执行的手段不包括（）

A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.文化手段

5.行政监督的对象是（）

A.行政机关及其工作人员B.公民C.企业D.社会组织

6.下列不属于行政改革的动力的是（）

A.政治动力B.经济动力C.文化动力D.技术动力

7.行政效率的核心要素是（）

A.行政人员B.行政组织C.行政流程D.行政技术

8.行政沟通的类型中，按沟通渠道划分不包括（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.下行沟通D.平行沟通

9.以下哪种行政方法具有强制性？（）

A.行政指令方法B.法律方法C.经济方法D.思想教育方法

10.行政决策体制的核心是（）

A.决策权力分配B.决策程序C.决策方式D.决策主体

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织的基本要素包括（）

A.组织目标B.机构设置C.人员构成D.权责体系E.法规制度

2.行政领导者的素质包括（）

A.政治素质B.知识素质C.能力素质D.心理素质E.身体素质

3.行政执行的原则有（）

A.忠实执行与灵活运用相统一B.果断迅速与注重效益相统一C.发扬民主与强调集中相统一D.依法执行与创新开拓相统一E.整体推进与重点突破相统一

4.行政监督的作用有（）

A.预防作用B.补救作用C.改进作用D.评价作用E.教育作用

5.行政改革的内容包括（）

A.功能调整B.结构重组C.行为变革D.技术革新E.人员变动

6.提高行政效率的途径有（）

A.改革机构，建立合理的行政组织B.健全行政管理法规和工作制度C.提高领导者的素质和领导艺术D.加强培训工作，提高行政人员素质E.实行激励原则，调动人的积极性

7.行政沟通的障碍主要有（）

A.语言障碍B.职位与专业障碍C.心理与观念障碍D.组织结构障碍E.信息过量障碍

8.行政方法的特点有（）

A.权威性B.强制性C.层级性D.针对性E.无偿性

9.行政决策的特点包括（）

A.主体的特定性B.内容的广泛性C.目标的非营利性D.行为的主动性E.结果的权威性

10.行政组织的类型有（）

A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.参谋机关E.派出机关

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政决策就是指从备选方案中选择其一的过程。（）

2.行政组织的纵向结构即职能式结构。（）

3.行政领导者的责任就是对其所在组织的目标负责。（）

4.行政执行就是行政决策的实现过程。（）

5.行政监督就是对行政机关及其工作人员的监督。（）

6.行政改革就是对行政机构的改革。（）

7.行政效率就是指行政产出与行政投入的比率。（）

8.行政沟通就是行政信息的传递过程。（）

9.行政方法就是行政管理中所运用的各种方法。（）

10.行政决策体制就是行政决策机构和人员所形成的组织体系。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织的特点。

2.行政执行的主要环节有哪些？

3.行政监督的原则是什么？

4.行政决策的基本程序是什么？

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高行政效率？

2.行政改革面临哪些困难及如何应对？

3.行政沟通中如何克服障碍？

4.行政决策失误会带来哪些影响及如何避免？

答案及解析

一、单项选择题

1.答案：B

解析：发现问题是行政决策的首要环节，只有先发现问题，才能确定目标等后续环节。

2.答案：C

解析：权责结构是行政组织的核心要素，它明确了组织内各部门、各职位的权力和责任关系。

3.答案：C

解析：科学决策职能是行政领导者最主要职能，决策正确与否关系到行政管理的成败。

4.答案：D

解析：行政执行手段包括法律手段、行政手