2026安徽淮南市传染病医院人员招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026安徽淮南市传染病医院人员招聘备考题库及答案详解1套.docx

2026安徽淮南市传染病医院人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、商品的自然属性是()。

A.价值

B.对立性

C.统一性

D.使用价值

【答案】:D

【解析】商品具有使用价值和价值两个基本属性,其中使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,它体现的是商品的自然属性,反映的是人与自然的关系;价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它体现的是商品的社会属性,反映的是商品生产者之间相互交换劳动的社会关系。而对立性和统一性并非商品基本属性的相关表述。所以商品的自然属性是使用价值。

2、下列职务中不属于领导职务的有()。

A.乡长

B.巡视员

C.司长

D.市长

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国公务员法》规定,公务员领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。乡长属于乡科级正职领导职务;司长属于厅局级正职领导职务;市长对应职务层次多样,可能是省部级副职(直辖市)、厅局级正职(地级市)或县处级正职(县级市),均为领导职务。而巡视员是公务员的非领导职务,主要是为了适应不同领导岗位和工作性质而设置的一种职务类别,不具有领导职责。所以不属于领导职务的是巡视员。

3、2021年12月10日,与中国恢复外交关系的中美洲国家是()。

A.巴拿马

B.危地马拉

C.尼加拉瓜

D.哥斯达尼加

【答案】:C

【解析】本题考查2021年的外交事件。2021年12月10日,中国同尼加拉瓜签署《中华人民共和国和尼加拉瓜共和国关于恢复外交关系的联合公报》,两国正式恢复外交关系。巴拿马于2017年6月13日与我国建交;截至2025年4月,危地马拉仍未与我国建交;正确名称为“哥斯达黎加”,该国于2007年6月1日与中国建交。所以该题的答案是尼加拉瓜。

4、依据我国宪法规定,中华人民共和国的国家机构实行()原则。

A.民主集中制

B.权责对等

C.公平公正

D.精简

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国宪法》第三条第一款规定,中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。民主集中制是一种将民主与集中有机结合的制度,既能充分发扬民主,保障广大人民参与国家事务管理的权利,又能实现有效的集中,保证国家机构的高效运转和决策的科学性、权威性。权责对等强调权力与责任相匹配,主要侧重于明确各主体在行使权力时应承担的相应责任,并非国家机构实行的基本原则;公平公正侧重在处理事务和分配资源时的价值取向,保证公平合理,但并非国家机构组织和活动的根本原则;精简原则侧重于国家机构设置和人员配备方面的优化,以提高效率和降低成本,也不是国家机构实行的基本原则。所以本题应选民主集中制。

5、我国长期以来形成了依赖投资扩张的增长方式,解决投资扩张问题,可以采取的措施是()。

A.增加财政支出

B.增加货币供应量

C.提高贷款利率

D.增加国债规模

【答案】:C

【解析】提高贷款利率,可以提高资金使用成本,从而抑制投资。增加财政支出,会带来政府购买和投资的增加,无法解决投资扩张的问题。增加货币供给量则会带来私人消费和投资的增加,也无法抑制投资扩张。增加国债规模,使更多的资金用来购买国债,从而货币回笼。但是回笼的货币在财政收支盈余或者平衡的情况下仍将用于投资,所以增加国债的规模不一定能起到抑制投资扩张的目的。

6、在企业的生产经营活动里,有大量的管理工作属于()

A.程序控制

B.跟踪控制

C.自适应控制

D.最佳控制

【答案】:A

【解析】在企业生产经营活动中,大量管理工作会根据实际情况的变化持续调整控制措施,以适应不断变化的环境和要求。程序控制是按照既定的程序执行,缺乏对过程变化的动态响应;自适应控制主要是系统自身能适应环境变化,但侧重于系统自身的特性调整;最佳控制是追求最优目标的控制方式,通常需要较为精确的模型和条件;而跟踪控制是对被控对象输出进行连续不断地跟踪,并根据实际输出与目标值的偏差进行调整,这符合企业管理工作需要不断根据实际情况调整策略和行动的特点。所以大量的管理工作都属于跟踪控制。

7、我国人才市场的综合管理部门是()。

A.县级以上工商行政管理部门

B.县级以上政府人力资源管理行政部门

C.地市级以上政府人力资源管理行政部门

D.地市级以上工商行政管理部门

【答案】:B

【解析】我国人才市场的综合管理部门是县级以上政府人力资源管理行政部门。工商行政管理部门主要负责市场监督管理和行政执法等工作,并非人才市场的综合管理部门,所以县级以上工商行政管理部门和地市级以上工商行政管理部门不符合要求。而关于人才市场综合管理部门的规定是涵盖县级以上各级政府人力资源管理行政部门,并非局限于地市级以上,所以地市级以上政府人力资源管

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