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安全目标管理目标管理练习

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.安全目标管理是组织整体安全管理活动的方向和依据，它属于（）。

A.绩效管理

B.目标管理

C.风险管理

D.质量管理

2.安全目标管理强调员工参与，其主要目的是（）。

A.明确责任

B.提高员工的积极性和主动性

C.简化管理流程

D.降低管理成本

3.制定安全目标时，遵循的“S”代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Relevant（相关的）

4.以下哪项不是安全目标应具备的特征？（）

A.预先性

B.约束性

C.可衡量性

D.灵活性

5.将安全目标层层分解到各部门和个人的过程，通常被称为（）。

A.目标制定

B.目标分解

C.目标沟通

D.目标评估

6.安全目标实施过程中，关键在于（）。

A.目标的合理性

B.资源的充分性

C.人员的执行力

D.以上都是

7.安全目标监控的主要目的是（）。

A.发现偏差

B.评估绩效

C.纪律员工

D.调整目标

8.对安全目标达成情况进行评价和总结的活动，称为（）。

A.目标监控

B.目标评估

C.目标审核

D.目标修订

9.安全目标评估的结果通常用于（）。

A.奖励或惩罚

B.改进安全绩效

C.制定新的安全目标

D.以上都是

10.安全目标管理强调（）。

A.自我管理

B.强制执行

C.集中控制

D.以上都不是

11.安全目标制定应基于组织的整体（）和（）。

A.安全方针，风险评价

B.经营目标，发展战略

C.法律法规，行业标准

D.资源能力，员工需求

12.以下哪项是安全目标实施过程中的常见障碍？（）

A.目标不明确

B.资源不足

C.员工不参与

D.以上都是

13.安全目标的SMART原则中，“A”代表（）。

A.Achievable（可实现的）

B.Appropriate（适当的）

C.Accurate（准确的）

D.Actionable（可行动的）

14.安全目标评估应关注（）。

A.目标完成情况

B.实施过程的有效性

C.原因分析

D.以上都是

15.安全目标管理是（）管理的重要组成部分。

A.质量管理

B.项目管理

C.绩效管理

D.风险管理

二、多选题

1.安全目标制定应遵循的原则包括（）。

A.目标一致性原则

B.可行性原则

C.具体性原则

D.时限性原则

E.复杂性原则

2.安全目标实施阶段的主要工作包括（）。

A.目标传达

B.资源配置

C.进度控制

D.协同配合

E.自我评估

3.安全目标监控可以通过哪些方法进行？（）

A.数据收集

B.检查表

C.现场观察

D.会议沟通

E.比率分析

4.安全目标评估的常见方法包括（）。

A.比较分析法

B.关键绩效指标（KPI）法

C.层次分析法

D.经验判断法

E.绩效面谈法

5.安全目标管理有助于（）。

A.提高安全管理效率

B.明确安全责任

C.激励员工参与安全管理

D.降低事故发生率

E.提升企业形象

6.安全目标分解应考虑的因素包括（）。

A.组织结构

B.职能分工

C.目标层级

D.资源分布

E.人员能力

7.安全目标实施过程中可能出现的问题有（）。

A.目标理解偏差

B.资源不到位

C.协作不顺畅

D.外部环境变化

E.缺乏有效监督

8.安全目标评估结果的应用方式包括（）。

A.奖励先进

B.批评后进

C.总结经验教训