2026宁夏城市发展集团有限责任公司招聘2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026宁夏城市发展集团有限责任公司招聘2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

2026宁夏城市发展集团有限责任公司招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一般来说,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的()。

A.隐性成本

B.显性成本

C.机会成本

D.边际成本

【答案】:B

【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格,是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用,并非隐藏的成本,所以雇员工资不属于隐性成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出,即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额,例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等。雇员工资是企业向员工支付的货币,是明确的实际支出,属于企业从事经济活动时花费的显性成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。雇员工资是企业实实在在的支出,并非放弃的某种收入,所以雇员工资不属于机会成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。雇员工资是企业支付给员工的薪酬,不是增加一单位产量所增加的成本,因此雇员工资不属于边际成本。综上,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的显性成本。

2、被称为“百戏之祖,百戏之师”的是哪个剧种()。

A.京剧

B.昆曲

C.评书

D.秦腔

【答案】:B

【解析】本题考查对剧种相关文化常识的了解。京剧是中国影响最大的戏曲剧种,有“国剧”之称,它吸收了众多地方剧种的优点,形成于清朝,并非“百戏之祖,百戏之师”。昆曲原名“昆山腔”或简称“昆腔”,是中国古老的戏曲声腔、剧种,发源于14世纪中国的苏州昆山,自明代中叶以来独领中国剧坛近300年,是中国戏曲史上具有最完整表演体系的剧种,很多剧种都是在昆剧的基础上发展起来的,所以被称为“百戏之祖,百戏之师”。评书是一种古老的中国传统口头讲说表演艺术形式,不属于剧种。秦腔是中国西北地区传统戏剧,是中国现存最古老的剧种之一,起于西周,成熟于秦,但并非“百戏之祖,百戏之师”。综上,正确答案是昆曲。

3、科举制作为中国古代最为重要的选官制度之一,其产生于()。

A.汉

B.隋

C.唐

D.宋

【答案】:B

【解析】科举制是中国古代通过考试选拔官吏的重要制度。汉朝实行的选官制度主要是察举制和征辟制,察举制是地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职;征辟制是皇帝或官府直接聘请人才为官,并非科举制,所以该朝代不符合题意。隋朝统一全国后,为了加强中央集权,隋文帝开始用分科考试的方法来选拔官员,到隋炀帝时,正式设立进士科,标志着科举制度的正式创立。唐朝是科举制的完善时期,唐太宗、武则天、唐玄宗等统治者都对科举制进行了发展和完善,增加考试科目、开创武举和殿试等,但不是科举制产生的朝代。宋朝在唐朝的基础上进一步改革和发展了科举制,如实行糊名法、扩大录取名额等,同样不是科举制产生的时期。因此,科举制产生于隋朝。

4、公文拟制包括公文起草、审核、()等程序。(此为原内容,符合改写要求,未改变题意、保留括号且去掉了计算机代码相关的多余表述)

A.签发

B.打印

C.核发

D.登记

【答案】:A

【解析】公文拟制工作是公文处理中的重要环节,包含了公文起草、审核以及签发等关键程序。起草是公文形成的基础,要保证内容准确、格式规范;审核是对起草好的公文进行全面审查,确保其符合相关规定和要求;而签发则是公文生效的重要标志,由机关负责人对审核后的公文进行最终审定并签署意见。打印只是公文形成后的物理制作环节;核发主要是在公文正式印发前进行的复核、登记、印制、核发等工作;登记是公文发文办理和收文办理中的一个步骤,主要对公文的主要信息和办理情况进行详细记载。所以正确答案是签发。

5、“霍布森选择”是指()。

A.多个方案中选择一个方案

B.多个方案中选择最优方案

C.所有方案只选择一个方案

D.只有一个方案可选择

【答案】:D

【解析】霍布森选择是指一种没有选择余地的选择情况。在这种情况下,表面上看似乎有多种选择,但实际上只有一个可行的方案可供选择。多个方案中选择一个方案,并不意味着只有一个方案可选;多个方案中选择最优方案,强调的是从多个方案中挑选最佳的,也不是只有一个方案的情况;所有方案只选择一个方案,没有突出只有一个方案可挑的关键特征。而只有一个方案可选择,符合霍布森选择的定义。所以答案是只有一个方案可选择。

6、《孙子兵法》中提到“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”。这句话符合现代管理学中的()。

A.权责对等原则

B.系统理论原则

C.权变理论原则

D.统一指挥原则

【答

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