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思想作风整顿问题清单及整改方案

思想作风整顿问题清单及整改方案

一、问题清单

（一）思想认识方面

1.政治理论学习深度不足

在政治理论学习过程中，存在表面化、形式化现象。对党的新思想、新理论，如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性。往往只是满足于参加集体学习、浏览新闻资讯等，仅停留在了解大概内容和观点，没有深入钻研理论背后的原理、逻辑和实践要求。例如，在学习党的二十大报告时，只是泛泛而读，对于报告中提出的新发展理念在本地本部门的具体实践路径和方法缺乏思考和研究。

2.大局意识不够强

部分同志在工作中过于关注个人和本部门的利益，缺乏从全局高度思考问题的意识。在处理工作时，往往只考虑如何完成自己的任务指标，而忽视了对整体工作的影响。比如，在跨部门合作的项目中，各自为战，缺乏有效的沟通和协作，导致工作衔接不畅，影响了项目的整体推进效率。有的部门甚至为了自身的利益，对涉及多个部门的工作相互推诿，不愿承担责任。

3.缺乏创新意识

习惯于按部就班地开展工作，思维方式较为保守，缺乏主动创新的精神。对于新的工作理念、方法和技术接受较慢，不愿意尝试新的工作模式和方法。在面对工作中的新问题、新挑战时，往往依赖于以往的经验，缺乏开拓创新的勇气和能力。例如，在数字化办公推进过程中，部分同志仍然习惯于传统的纸质办公方式，对电子政务系统的使用积极性不高，不愿意学习和掌握新的办公技能。

（二）工作态度方面

1.工作责任心不强

部分同志对待工作缺乏认真负责的态度，存在敷衍了事、得过且过的现象。在工作中对自己的要求不高，只求完成任务，不求工作质量。例如，在文件起草、数据统计等工作中，粗心大意，经常出现错别字、数据错误等问题，给工作带来了不必要的麻烦。对于一些重要的工作任务，缺乏跟踪和督促，导致工作进度缓慢，甚至出现延误的情况。

2.工作积极性不高

存在“等、靠、要”的思想，缺乏主动作为的精神。在工作中习惯于等待上级的安排和指示，缺乏主动思考和谋划工作的能力。对于一些难度较大的工作任务，存在畏难情绪，不愿意主动承担责任，总是找各种借口推脱。例如，在面对一些紧急且复杂的工作任务时，部分同志不是积极想办法解决问题，而是相互观望，等待别人先行动。

3.工作纪律松弛

在工作中存在迟到早退、擅自离岗等现象，对工作纪律不够重视。在工作时间内，存在上网聊天、玩游戏、看视频等与工作无关的行为，严重影响了工作效率。例如，个别同志经常在上班时间利用办公电脑浏览与工作无关的网站，甚至在工作时间外出办私事，不向领导请假或报备。

（三）工作作风方面

1.形式主义问题

在工作中存在重形式、轻内容的现象，过于注重表面文章和形式上的东西，而忽视了工作的实际效果。例如，在组织会议、开展活动时，往往过于追求形式的隆重和场面的热闹，而不注重会议和活动的实际内容和效果。在工作汇报中，存在夸大成绩、隐瞒问题的情况，只讲好的方面，对存在的问题避而不谈或轻描淡写。

2.官僚主义作风

部分领导干部存在脱离群众、脱离实际的现象，对基层情况了解不够深入，对群众的需求和诉求关注不够。在决策过程中，往往缺乏充分的调研和论证，仅凭主观臆断做出决策，导致决策与实际情况不符，给工作带来了损失。例如，一些领导干部很少深入基层一线调研，对基层的工作困难和群众的实际需求了解甚少，在制定政策和措施时，不能充分考虑基层的实际情况和群众的利益。

3.工作执行力不强

对于上级的决策部署和工作要求，存在打折扣、搞变通的现象，不能认真贯彻落实。在工作中，存在拖延、推诿的情况，对安排的工作任务不能按时完成，导致工作效率低下。例如，对于一些重点工作任务，由于缺乏有效的督促和检查机制，部分同志存在拖延不办的情况，使得工作进度缓慢，影响了整体工作的推进。

（四）服务意识方面

1.对群众态度冷漠

在与群众打交道时，缺乏热情和耐心，对群众的诉求和问题不重视，甚至存在敷衍了事的情况。在接待群众来访时，不能认真倾听群众的意见和建议，对群众提出的问题不能及时给予答复和解决，导致群众对工作不满。例如，在政务服务窗口，个别工作人员对待办事群众态度生硬、冷漠，让群众感到办事难、办事烦。

2.服务质量不高

在为群众和企业提供服务时，缺乏主动服务的意识，服务流程不够优化，办事效率低下。存在办事环节多、手续繁琐的问题，让群众和企业在办事过程中花费大量的时间和精力。例如，在办理行政审批事项时，一些部门存在重复审批、多头审批的情况，导致企业和群众办事成本增加。

3.缺乏服务创新

在服务方式和手段上比较传统，不能适应新时代群众和企业的需求。缺乏利用现代信息技术提升服务水平的意识和能力，没有充分发挥互联网、大数据等技术在服务工作中的作用。例如，在政务服务方面，虽然建立了一些网上服务平台，但平台的功能不够完善，操作不够便捷，群众和企业使